募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
【年間休日120日】研修制度・福利厚生充実【職務概要】
同社の正社員として、宮城県仙台市エリアにおける小規模新築工事および改修工事の施工管理業務を担当します。
【職務詳細】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・協力会社の手配および打ち合わせ
・現場の安全パトロールおよび写真撮影
・書類作成等の事務作業
・現場代理人のサポート業務
【その他・魅力】
当面は地域密着で経験を積んでいただきますが、将来的にはご本人の希望に合わせて特定分野のスペシャリストや他案件・他職種への挑戦も可能です。一人ひとりのキャリアに寄り添い、最適な環境を提供することを大切にしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
●業務内容に興味がある方
【尚可】
●施工管理経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
-
宮城県（配属先により異なる）
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:350万～750万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、退職金制度、職務担当手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給、ベネフィットステーション利用可、テーマパークコーポレートプログラム（割引券）、GLTD制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終選考→内定
※選考回数は変更となる場合があります。
※状況により変更になる場合あり
