募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年休124日／完全週休2日制／知名度・ブランド力／研修充実！【職務概要】
同社が展開するミサワホームの新築住宅における施工管理（現場監督）業務を担当します。
【職務詳細】
・工事の進捗管理および施工品質の管理
・施工を実施工する工務店や各種関係機関との折衝・調整
・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理の徹底
・お客様や近隣住民の皆様からの要望への対応
※高品質で規格化された建材を扱うため、一般的な木造建築よりも施工精度が安定しており、現場管理をスムーズに進めることが可能です。
【「シンプルイズ・ベスト」を追求したデザイン力】
ミサワホームは、暮らしに本当に必要なものだけを残し、機能性と美しさを両立させた「シンプルイズ・ベスト」のデザインを追求しています。長年培ってきた技術力とデザイン力は、南極のような過酷な環境でも快適な空間を実現するなど、他社にはない独自性を持っています。
【働きやすい環境と充実した福利厚生】
完全週休2日制・年間休日124日、育児制度、資格取得支援など、安心して長く働ける環境を整えています。ワークライフバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとして活躍できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理の経験
・2級建築施工管理技士の資格、または二級建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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山形県内の営業所
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム6：00～21：00）
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／資格登録手当／販売報奨金／各種社会保険完備／企業年金(DB、DC)／社内持家割引制度／公的資格試験合格祝金制度／若手社員家賃補助／GLTD制度／会社携帯電話・社用車貸与／退職金制度／ 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（第一日曜日・火・水）／有給休暇（入社月に応じて最大14日付与）／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／エフ休暇／子の看護休暇／介護休暇／男性育休取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■研修制度充実 ミサワホームグループ全体での集合研修があります。入社後のフォローも定期的に実施し、長期に活躍できる環境を整えています。
