募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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分業体制で設計業務に専念し、自由なデザインでお客様の理想を形に。【職務概要】
同社の設計職として、注文住宅の設計業務に従事します。「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに、高い住宅性能とデザイン性を両立させた住まいづくりを提案します。
【職務詳細】
・契約前のヒアリングから営業に同席し、直接プランの提案を実施
・お客様との打ち合わせ、プランニング、イチからの形づくり
・2×6工法の注文住宅や2×4工法の企画住宅(25坪~35坪程度)の設計
・年間担当棟数:20~30棟程度
【その他・魅力】
・【分業体制の確立】申請業務、省エネ計算、構造図面指示書の作成は設計サポート職が担当。プラン・プレゼン資料や本図面の作成はグループ会社のCADセンターへ依頼できるため、設計本来の業務に集中できます。
・【自由なデザイン】会社としてのデザイン固定観念がなく、お客様に寄り添った自由な提案が可能です。
・【高還元な報酬】担当棟数や粗利率に応じた業績手当があり、年間支給額は約100万円(目安)と、頑張りが給与に直結します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・1級建築士または2級建築士
・木造住宅の設計経験(2年以上程度)
・Jw_cadが使用可能な方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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岩手県盛岡市みたけ3丁目19-30 パークサイドビルド1階
いわて銀河鉄道線「青山」駅徒歩16分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 年収・給与
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年収:360万~660万程度
年俸制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度、慶弔・災害見舞金、定期健康診断、在宅勤務制度、社員紹介報奨金、社員持株制度、確定供出年金制度、社用PC・スマートフォン貸与、保険加入団体割引制度、表彰制度、社有車貸与
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制(休日は水・木)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接+適性検査→内定
※経験により2回面接の場合あり
※状況により変更になる場合あり
