施工管理(建築)
【岩手】建築施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/14求人No:WORKP-401972025
NEW施工管理(建築)

【岩手】建築施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

宮城建設株式会社【本社:岩手県久慈市】
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★直行直帰可能/ICT積極導入で働き方改善中★
【職務概要】
建築工事現場での施工計画の立案、顧客との打ち合わせ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般をお任せいたします。
民間・公共施設等、様々な案件に携われます。

【職務詳細】
●担当エリア:岩手県内がほとんどです。メインは八戸・久慈になり、長期の遠方出張はありません。自宅から通える範囲内(車通勤可、社用車支給)が多いですが、難しい場合は借上社宅・家賃補助・赴任手当などの用意があります。

●担当いただく物件:新築マンション、商業施設、災害復興施設、公共施設、オフィス、教育施設、複合施設、医療福祉施設等

【魅力点】
●完工高では岩手県内トップクラスの実績を持っています。岩手をメインとした東北地域の大きな案件に携わることができます。
●創業から培ってきた信頼と技術力の後押しもあり、主に国・県・市町村の案件を入札しています。
●生コン工場、アスファルトプラントなどの建設資材を自社で生産できる体制を持っていて、生産から建設まで一貫して行うことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
●普通自動車運転免許
●2級以上の建築施工管理技士
●Excel、Wordの活用スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●積極的にコミュニケーションが取れる方
●セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
岩手県久慈市新中の橋4-35-3
JR八戸線「久慈」駅から車で4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(8月・12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当/家族手当/住宅手当(自己負担は家賃の30% ※上限あり)/役職手当/資格手当/単身赴任手当/財形貯蓄制度/持株会・互助会/永年勤続者表彰制度(勤続10年以上)/各種社会保険完備/退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(土曜・日曜)※土曜は各種での休み/祝日/有給休暇/夏季休暇/年末年始/特別休暇(永年勤続、産前産後、育児、介護、ボランティア、人間ドックなど)/慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回予定)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
宮城建設株式会社【本社:岩手県久慈市】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
総合建設業(土木・建築工事の企画、設計、施工、管理)/生コンクリート・アスファルト合材及び建設工事用骨材の製造販売/産業廃棄物再生処理業/石油製品の販売

【会社の特徴】
【建設会社が担う役割】
同社は創業昭和23年以来、確かな技術とハイレベルな仕事で東北の未来を切り拓いてきました。
「建設を通じて人々の暮らしに役立ち、社会全体の調和を目指していくこと」「景色を変える、人々の意識を変える、歴史を変える」「圧倒的なスケール感のある仕事で地域社会の感動を生み出していく」
これら3点が同社の仕事だと考えています。
設立
1948年3月
資本金
10000万円
売上高
従業員数
354名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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