募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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時差出勤制度あり★年間休日125日★安定基盤で長期就業可能です★【職務概要】
同社が管理する住友不動産の分譲マンション等の大規模修繕工事につき、
管理組合様への技術的助言・サポートや工事監理を行っていただきます。
マンションの老朽化が進み、メンテナンスの重要性が非常に高まっています。
【職務詳細】
・工事提案
└改修箇所の劣化診断、調査報告書の作成／数量表・仕様書を作成し、
修繕工事の計画／管理組合への工事提案 など
・工事監理
└工事は施工会社が行うため、現場常駐は原則ありません。
・品質管理
└各現場の巡回、品質チェック
・完了確認
└現場確認、管理組合への報告
★マンションは12～15年で大規模なリニューアル工事が行われるため
安定的に成長し続ける基盤があります。
★新築工事とは異なり、景気に左右されず安定して活躍できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記資格と経験が必須です。
■下記いずれかの資格
・1級もしくは2級建築施工管理技士 ※建築施工管理技士補も可
・一級もしくは二級建築士
■下記いずれかの経験
・ゼネコン、サブコン、管理会社等での施工管理経験
（新築・改修、建物用途は不問です）
・建築物の大規模修繕工事、営繕工事などの現場管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に働ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月間（条件に変更無し）)
- 勤務地
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北海道札幌市中央区南一条西８丁目11-4 日専連ジェミスビル5F
札幌市営地下鉄東西線「西11丁目」駅より徒歩7分
札幌市営地下鉄各線「大通」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）、私傷病休業制度、健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）、専属産業医の常駐、資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）、eラーニング講座の無料利用（約200コース） 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇（10～20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、出生休暇（1日単位可、男性の取得可）、育児支援休暇（満3歳まで）、介護休暇 ※業務・研修等の都合にで休日出勤する場合は振替休日制度又は代休制度を利用
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→適性検査→二次面接→内定※選考の状況により左記順番が変更となる場合があります。
※状況により変更になる場合あり
