募集要項
- 募集背景
- 経営基盤の強化のため
- 仕事内容
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年間休日125日◎建物のフロント部分の安全を守ります【職務概要】
商業施設や店舗のフロント部分（正面外観）の施工管理業務として、安全関連の各種届出資料の作成、現場との工程の打合せ・調整などを担当いただきます。
【職務詳細】
・施工物件の安全関連の各種届出資料の作成
・営業との工程の打合せ・調整
・施工現場の管理・品質管理
・改修対応
◎多くの人の目に触れる人気商業施設や一般店舗のフロントを手掛けることもあるため、目に見える形でやりがいや達成感を得られます。
◎サッシ、建材、建築業界での経験がある方は即戦力として働くことが可能です。
◎同社では新規案件受注が順調に増加し続けており、営業もますます活発になってきています。そのため同社は工務担当を重視しており、今後のさらなる受注獲得に向けた活動に専念できるよう、工務担当の面から営業部門をサポートしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・施工管理業務を2年以上経験されている方
【尚可】
・建築施工管理技士の資格
・サッシ、建材、建築業界での工務経験3年以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（同待遇）)
- 勤務地
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北海道札幌市中央区北1条西10-1-26
地下鉄東西線「西11丁目」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:350万～550万程度
月給制：月額213000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2022年度実績4.85ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度(定年60歳・勤続3年以上)／再雇用制度(最長65歳)／持株制度／財形貯蓄制度／借上げ住宅／保養施設／育児休業制度／交通費全額支給／時間外手当／住宅手当／役職手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日／完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇／年末年始／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休職
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接+適性検査（SPIみたいなもの学力+性格）→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
