募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う欠員不足解消の為
- 仕事内容
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年間休日125日／月の平均残業10時間／福利厚生充実◎----------おすすめポイント-------------
・発注者側に極めて近い立場での業務
→自身の裁量で仕事を進めることが可能！
・年間休日125日／残業月平均10時間
・CM（コンストラクションマネジメント）の経験は一切不問
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【職務概要】
同社グループの各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニューアル・レイアウト変更・移転の計画策定・工事管理全般をお任せします。
【職務詳細】
■建築・営繕の請負■設計監理■建築・設備基本計画策定
■建物劣化診断■長期修繕計画（LCC）の策定■耐震診断
■改善計画策定■コンバージョン計画策定
■建物リニューアル計画策定■オフィスレイアウト計画策定 等
【担当案件】
東京都、神奈川県を中心とした首都圏です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ゼネコン、サブコン、設計事務所で建築・電気・管工事の設計または施工管理の経験がある方
【尚可】
・一級建築士・一級建築施工管理技士・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士
※CM（コンストラクションマネジメント）の経験は一切不問
年齢問わず、上記の経験者で建築生産の流れやしくみがわかる方なら、誰でも歓迎です！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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※案件により異なる
※案件により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分（実質労働7時間）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額201000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費全額支給、住宅手当、家族手当、資格手当、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、ベネフィットワン 、資格取得補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇12日～20日、半休取得制度10回、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休職・介護休職制度
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → ＷＥＢテスト → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル年収】 年収430万円・入社1年目 （月給22万円＋各種手当＋賞与）、年収500万円・入社5年目 （月給26万円＋各種手当＋賞与）、年収600万円・入社10年目 （月給30万円＋各種手当＋賞与）
