募集要項
- 募集背景
-
当社は累計72万戸を超える圧倒的な施工実績を誇り、東証プライム市場に上場する大手総合建設会社です。
日本国内で培った高い施工技術力・品質管理力・コスト最適化ノウハウを武器に、現在はグローバル展開を力強く推進しています。米国（カリフォルニア）、英国（ロンドン）、ベトナム（ハノイ）、ハワイ（オアフ）に拠点を展開し、各国の住宅市場・法制度・商習慣に合わせた事業を拡大しているほか、豪州での新規事業展開も進行中です。
このたび、グループの海外事業を牽引していただける新たなコアメンバーを募集いたします。
本ポジションは、単なる現場での施工管理・監督業務にとどまりません。現地市場に合わせたビジネスモデルの立案や、当社の強みである高品質な施工管理ノウハウの海外拠点への移植・定着化など、海外事業の基盤構築に立ち上げフェーズから主体的に携わっていただける魅力的なポジションです。これまでの豊富な施工管理経験と英語力を活かし、グローバル市場で事業を創り上げる挑戦を期待しています。
- 仕事内容
-
海外拠点における建築プロジェクトの施工管理・現場監督に加え、国内で培った技術・品質管理ノウハウの展開・定着化、現地市場に適したビジネスモデルの立案・実行を通じて海外事業基盤を構築・牽引する。海外事業部において、海外拠点の建築施工管理業務および事業立ち上げ・基盤構築業務をご担当いただきます。
※入社後は一定期間、国内現場にて当社の技術・品質基準・マネジメント手法を深く修得いただいた後、海外拠点（ベトナム・ハノイやその他の海外拠点）へ駐在していただく予定です。
【具体的な業務内容】
・現地市場に適したビジネスモデルの企画・事業戦略の立案および実行
・当社の強みである施工技術力（品質管理・安全管理・施工効率化・工期短縮・コスト最適化など）の海外拠点への展開および定着化
・海外プロジェクトにおける施工管理・現場監督・協力会社等のマネジメント業務
・大規模マンション（200戸以上、10階以上）や大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）、都市開発・再開発等の大型プロジェクトの現場統括・推進
【仕事の特徴・魅力】
・事業立ち上げ・基盤構築に携わる裁量：単なる現場監督にとどまらず、海外拠点の組織づくりやビジネスモデル構築という上流工程から関わることができるため、経営的視点を磨くことが可能です。
・世界に誇る日本の技術力を展開：国内で築き上げた高品質な施工管理・安全管理の手法を海外の現場に浸透させ、現地の住環境向上やプロジェクト成功にダイレクトに貢献できます。
・風通しの良いバックアップ体制：海外事業部内や本社の上司・先輩社員にいつでも相談・アドバイスを求めることができる温かな組織風土が根付いています。
・労務管理の徹底：全社的に19時30分にPCが自動シャットダウンされるシステムを運用。残業時は申請・許可制とし、メリハリのある働き方を維持しています。
※業務内容の変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件（MUST）】
下記すべての要件を満たす方
・住宅関連（分譲マンション、賃貸マンション、ホテル等）の施工管理実務経験が10年以上ある方
・建築現場におけるコスト管理（原価管理・予算管理）の経験をお持ちの方
・英語でのビジネスコミュニケーション能力をお持ちの方
※外国籍の方の場合は、上記要件に加えて以下の条件が必須となります。
・日本での永住権 または 在留資格「技術・人文知識・国際業務」等をお持ちの方
・日本語能力試験N1保有（母国語が日本語以外の場合）
- 歓迎
-
【歓迎要件（WANT）】
以下のいずれかの経験や資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。
・海外における建築施工管理・現場監督の実務経験をお持ちの方
・海外事業における事業戦略立案やビジネスモデル企画の経験をお持ちの方
・一級建築士 の資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士 の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳程 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求めるマインド・資質】
・高い協調性と豊かなコミュニケーション能力を持ち、文化や言語の異なる現場スタッフやパートナーと良好な関係を築ける方
・未知の市場や慣習の違いに対しても柔軟に対応し、前向きに事業を切り拓いていける情熱をお持ちの方
・日本の高品質なものづくり精神を世界へ広めたいという強い意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 海外事業部／建築施工管理スペシャリスト・海外拠点事業基盤構築リーダー
- 勤務地
-
【本社】東京都港区芝四丁目2番3号（入社後の国内研修期間中）
【海外駐在】ベトナム（ハノイ）およびその他の海外拠点（アメリカ、イギリス、オーストラリア等の新規拠点含む）
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし（入社後一定期間の国内勤務を経て、海外拠点へ駐在となります）
※就業場所の変更の範囲：本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
- 勤務時間
-
8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務：あり（月平均45時間以内）
※19時30分PC自動シャットダウン制度あり（残業時は申請制）
- 年収・給与
-
想定年収：1,000万円～1,400万円程度
月給制：月給420,000円～
※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・手当：通勤手当（全額支給）、時間外手当、休日出勤手当、海外駐在手当等（駐在時規定による）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年65歳制度、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所（蓼科、南紀白浜等）
・社内施設（社内クリニック、体育館）
・育児関連制度（育児休業、短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）
・介護休業制度
・各種祝金（結婚、出産）
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション利用可 他
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（半日・時間単位取得可／連続一斉取得制度あり）
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇など）
- 選考プロセス
-
当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考（提出書類：履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（面接官：部門技術者、人事担当者）
3.適性検査（SPI試験、ストレスチェック）
4.最終面接（面接官：部門役員、人事役員）
5.内定・オファー面談
※選考状況等により、プロセスが一部変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は国内現場にて当社の技術基準やマネジメントノウハウを修得いただいた後、海外拠点（ベトナム等）へ赴任。現地での大型プロジェクト管理や事業立ち上げを通じて多大なプレゼンスを発揮していただきます。将来的には、海外拠点の総責任者や海外事業部全体の経営幹部・マネジメント層へと昇進するキャリアが開かれています。成果や事業貢献度は年1回の昇給・年2回の賞与にて正当に評価されます。
