コールセンター運営・管理
カスタマーサポート(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/06求人No:WORKP-409220265
NEWコールセンター運営・管理

カスタマーサポート(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社フォトラクション
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募集要項

募集背景
建設BPaaS「Photoruction」の更なるビジネス拡大のため
仕事内容
◇自社プロダクト/SaaS◇大規模の建設産業のDX支援のカスタマーサクセス!
【職務概要】
同社におけるカスタマーサポートのリーダーとして、同社のカスタマーサポートの品質管理と安定的な運用体制の構築、リスク管理体制の確立を担っていただきます。

【職務詳細】
・同社のカスタマーサポート業務の品質管理体制の確立
・リスク管理を考慮した適切なリソース配分と運用体制の構築
・導入顧客に対する安定的なサポート体制の構築
・カスタマーサポート品質の維持・向上のための施策立案と実行
・顧客からの問い合わせ内容の分析とリスク管理トラブル対応
・マニュアルの整備
・品質管理研修の実施
・インシデント対応プロセスの確立

【仕事の魅力】
単なる問い合わせ対応に留まらず、ユーザーの声をもとにプロダクトをどう良くしていくかという上流工程にも関わることができます。
開発部門との距離も近く、スピード感を持って改善を進められる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・2年以上のカスタマーサポート業務経験もしくはそれに類する経験
・お客様のCS体験や組織体制強化、業務改善等の具体的な実績
・メンバーマネジメント経験

【尚可】
・インハウスのカスタマーサポート/カスタマーサクセス業務の経験
・最高級クラスのサービス企業での接客及びサポート対応経験(ホテル、エアライン、クルーズ、メーカー等)
・SaaSビジネス/サブスクリプションビジネスにおけるカスタマーサポート経験
・成熟していない業務と組織において、業務設計と組織作りをおこなった経験
・様々なツールを駆使して自身が責任を持つビジネスセグメントに対して論理的かつ明確に説明できる能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・指示を待たずして、自主的にかつ柔軟性を持って仕事に取り組む姿勢をお持ちの方
・新しい知識や経験を積極的に取り入れて業務に反映させていく姿勢をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】〒141-0031
東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス4階
JR各線「五反田」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00※フレックス制度あり(コアタイム11:00~16:00)
年収・給与
年収:500万~700万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し(年俸制のため)
昇給:年2回(3月・9月)
待遇・福利厚生
通勤手当(交通費全額支給)、社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、在宅勤務手当、副業可、育休取得実績あり、服装自由、勉強会参加費補助、書籍購入費補助、シャッフルランチ(月1回)、懇親会費補助(月1回)、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、部活動補助、LT会補助、宣伝手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝日)・年末年始休暇・夏季休暇(好きなタイミングで取得可能)・年次有給休暇(入社時10日付与、最大20日)・特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(HR部門)→二次面接(営業部門長)→最終面接(対面:代表取締役)→内定
※面接回数がポジションによっては2回となります。

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社フォトラクション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建設業向け生産支援アプリの企画・開発・運営■産業特化のクラウド型AIエンジンの企画・開発・運営


【会社の特徴】
「建設の世界を限りなくスマートにする」という事業ミッションを掲げ、建設特化SaaSを主力サービスとし、建設業向けに様々な事業展開を見せている同社。サービスリリースからわずか1年半で、使用している建設プロジェクトは国内25,000件を超えています。
業界でも注目が集まる急成長中の建設Techスタートアップ企業です。2019年に入ってからはリリース当時から研究開発してきたAIサービスも急成長を遂げています。蓄積したデータをディープラーニングで解析して、業務のオートメーション化を図る同プロジェクトは、これまで不可能とされてきた建物の自動積算や自動施工などを可能とする光が見えてきています。また、パートナーとして建設関連企業や大学と共同で研究開発することで、未来の建設業を創出することを目指しています。今後もSaaSを成長させるとともに、先進的な事業展開を図ることで建設Techスタートアップの代表格として業界内のプレゼンスはますます高まっていくことが予想されます。
設立
2016年3月
資本金
625百万円
従業員数
88名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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