募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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田辺ファーマ株式会社での募集です。【職務内容】
メディカルサイエンスリエゾンのご経験のある方は歓迎です。
本職は、従来のMSL（Medical Science Liaison）の科学的エンゲージメント機能を基盤としつつ、その対象と価値創出の範囲を大きく拡張した新設ポジションである。HCP（医療従事者）に加え、Payer（保険者）、行政・自治体、患者・患者団体を含む広範なカスタマーとの科学的対話を通じて、エビデンスに基づく行動変容とヘルスケア課題の解決を推進します。
また、地域医療連携・Care Pathway設計・医療アクセス格差の是正など、地域ヘルスケアエコシステム全体への貢献を担い、Field Medical Strategy Headの統括のもと、MA Strategy Group・DX AI Lead・Commercialと連携して活動します。
【具体的な職務内容】
1. 科学的エンゲージメントの推進
医療従事者（HCP）、Key Expert、患者団体等とのScientific Exchange
Medical Insightの収集・分析
Advisory Board等の企画・運営
医療現場の課題や unmet needs の把握
2. エビデンス創出支援
エビデンスギャップの特定
RWEや研究活動（IIS・共同研究等）の科学的支援
創出されたエビデンスの活用促進
ガイドラインや診療実践への貢献
3. 地域医療への貢献
地域医療課題の分析
地域医療連携やCare Pathway構築への支援
医療アクセス改善や疾患啓発活動への参画
4. 患者中心の価値創出
患者・患者団体との連携
Patient Engagement活動の推進
Beyond Pillの考え方に基づく価値創出支援
5. デジタル・AI活用による活動高度化
CRMやダッシュボードの活用
AI・デジタルツールの活用・検証
フィールド活動の効率化、高度化への貢献
【当ポジションの魅力】
1. 医療の変化を現場から生み出す
本ポジションでは、単なる情報提供に留まらず、医療従事者、行政、患者団体など多様なステークホルダーとの対話を通じて、
医療課題解決に直接貢献す…
- 応募資格
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- 必須
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以下は、リーダー候補～高度専門職における要件です。
【必須要件】
・学歴：医師、薬剤師等の医療分野での資格の取得または教育機関における医学、薬学等の自然科学分野での学位、専門知識
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
MSLまたはField Medical実務経験3年以上（KEEエンゲージメント・アドバイザリーボード運営経験を含むことが望ましい）
代謝循環領域、神経疾患領域、免疫領域、血液がん領域での実務経験を有する
・語学／資格：英文原著論文の読解、理解ができる
・その他：コンプライアンス・業界規制の理解、Veeva CRM等のCRM・ダッシュボード・AIツールの実務活用スキル（データに基づく活動設計ができるレベル）
【歓迎要件】
・学歴：博士号（MD/PhD）、修士号等の科学的バックグラウンド
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
診療報酬・薬価制度・地域医療連携の基礎理解（実務での行政・保険者対話経験があれば尚可）、患者団体・患者エンゲージメントに関する知識と実務経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】818万円 - 1455万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
祝日、年末年始、5月1日、夏期休日、特別休日
【有給休暇】年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
