募集要項
- 募集背景
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事業拡大・受注体制強化に伴う増員募集。
現場を任せられる経験者を採用し、施工管理体制と技術継承を強化するため。
- 仕事内容
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＜現場責任者候補＞沖縄に根ざし、多様な建築工事とDX・技術継承に取り組む会社です。
施工管理経験を活かし、将来は工事部門の中核メンバーとして活躍できます。
＜資格不問・経験重視＞
現場で培った施工管理経験を評価。年齢に関係なく現場を任せる環境です。
経験者を年齢や肩書だけで判断せず、実際に任せられる仕事で評価します。
資格取得支援と直行直帰を活用し、施工管理として次のステップを目指せる環境です。
【主な業務内容】
沖縄県内の建築工事における施工管理・現場管理。工程・品質・安全管理、職人・協力業者との
調整、材料手配、現場写真・書類、図面確認等。経験に応じて小～中規模案件から担当します。
＜1日の仕事の流れ＞
8:00 朝礼・段取り
午前 現場巡回・施工確認
13:00 業者・工程調整
午後 写真・書類・発注対応
16:30 翌日段取り
17:00 終業
※現場への直行直帰あり
＜施工実績＞
・店舗改装工事
・商業施設新築工事
・トランクルーム新築工事
・店舗改装工事
・鉄骨防錆塗装工事
など
＜部署や職場雰囲気／オススメポイント＞
・現場経験重視（資格不問）
・定年なし
・直行直帰OK
・資格取得支援あり
・県外応募歓迎（航空券・引越・住宅支援あり／規定あり）
・U/Iターン歓迎
＜キャリアパス／評価制度＞
・施工管理から現場責任者へステップアップ
・将来的には工事部門の中核として活躍
・現場規模や管理能力を総合評価
・工程・品質・安全・原価管理の実績を評価
・報連相や成長意欲も重視
Excel、メール、スマートフォン等の基本操作。Jw_CAD・施工管理ソフト経験者歓迎
（CAD操作のみで判断しません）。
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）会社の定める建築関連業務
- 応募資格
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- 必須
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＊建築工事の施工管理・現場管理経験
＊普通自動車免許(AT限定可)
＊資格の有無より実務経験・現場対応力を重視。
- 歓迎
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＊1級・2級建築施工管理技士
＊現場代理人 ＊RC/S造 ＊新築・改修
＊原価・工程・品質・安全管理
＊CAD・施工管理ソフト経験
- フィットする人物像
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・建築工事における施工管理や現場管理の経験をお持ちの方
・資格の有無ではなく、現場対応力や管理能力で評価されたい方
・工程・品質・安全管理を主体的に進められる方
・職人や協力会社との調整・コミュニケーションを円滑に行える方
・将来的に現場責任者や工事部門の中核メンバーを目指したい方
・沖縄で腰を据えて働きたい方、またはU・Iターンを検討している方
・CADや施工管理ソフトの経験を活かしたい方
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3ヶ月（労働条件原則同条件）
- 勤務地
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＜本社/建築施工管理部門＞
沖縄県浦添市
＊マイカー通勤推奨
＊沖縄県内の各建築現場
＊現場への直行直帰あり
＊在宅勤務：原則なし。書類業務等は業務内容により相談。
＜就業場所の変更の範囲＞
（雇入れ直後）本社および沖縄県内各現場
（変更の範囲）会社の定める沖縄県内の現場
＜受動喫煙防止のための取組み＞
禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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08:00-17:00
実働8時間 休憩60分
固定時間制
※勤務時間は現場状況により前後する場合あり。直行直帰を活用。
- 年収・給与
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■初年度年収420万円 ～ 600万円
＜内訳例＞
基本給340,000円＋資格手当(2級建築施工管理技士/1万円)
基本給490,000円＋資格手当(2級建築施工管理技士/1万円)
※年収＋成果賞与
※月給は成果・能力・担当範囲等により個別提示となります。
※残業代は別途支給します。
※成果賞与は会社業績、原価・利益、工程、品質、安全、組織貢献等を総合評価。
＜モデル年収＞
月給42万円×12ヶ月＝504万円＋成果賞与
■昇給 能力・施工実績・会社貢献等を総合評価
■賞与 年1回の成果賞与（固定支給保証なし）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保障＞
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険（法令に基づく）
＜各種手当＞
・通勤手当／車両手当 ／役職手当／出張手当／現場手当：担当現場・役割による
・資格手当：1級建築施工管理技士20,000円/月 2級建築施工管理技士10,000円/月
※県外即戦力者は最終面接時の来沖航空券を会社負担、引越費用最大30万円支援、住宅費最大3万円/月（最長12ヶ月）支援
＜福利厚生＞
・作業着貸与
・健康診断
・資格取得支援
・相談可：単身赴任／入社時期／社用車貸与(業務に応じ貸与)／研修制度 ／寮・社宅・住居
・定年制度 無
・再雇用制度 該当なし
・定年後の待遇 ※年齢ではなく経験・能力を評価。定年制度なし。
- 休日休暇
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＜年間休日105日＞
日曜 ※日曜日以外の休みは現場の状況による
GW・夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇は法令に基づき付与
生理休暇(法令による)・産前産後休暇(法令による)・育児休暇(法令による)・慶弔休暇(会社規定)・育児・介護等の法定休暇は法令に基づき運用
- 選考プロセス
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応募→カジュアル面談(WEB可)→面接→経験・資格・施工実績を評価→条件提示→内定
※即戦力候補は面接後24～48時間以内の条件表示を目指します。
※県外即戦力者は最終面接時の来沖航空券を会社負担、引越費用最大30万円支援
- キャリアパス・評価制度
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入社後は経験やスキルに応じて、小規模から中規模の建築工事における施工管理業務を担当します。
現場経験や実績に応じて担当案件の規模や裁量を広げ、将来的には現場責任者としての活躍が期待されています。また、工事部門の中核人材として施工管理体制の強化や技術継承にも携わることができます。
評価は年齢や肩書ではなく、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理の実績を総合的に判断。加えて、報告・連絡・相談の姿勢や成長意欲、組織への貢献度も評価対象となります。
