募集要項

募集背景: 自社ブランドの投資用新築型分譲マンション「GENOVIA（ジェノヴィア）」シリーズを中心に、東京23区および東京近郊の好立地に特化した都市型マンション開発を展開する当社。東証プライム上場企業としての強固な財務基盤と独自のマーケティング戦略を強みに、第2創業期として更なる事業拡大を推し進めています。

近年、国内外の投資家や機関投資家からのニーズ拡大に伴い、大型不動産開発プロジェクトや再開発案件が急速に増加しています。事業の源泉となるのは、他社に先駆けた「優良な土地の仕入れ」です。当社は上場企業ならではのスピード決済体制を整えており、数億円から数十億円規模の大型案件をスムーズに動かせる環境が整っています。

今回の増員募集では、さらなる事業拡大を牽引する即戦力メンバー・管理職候補を募集します。「年間休日128日」「完全土日祝休み」「残業月20時間以内」と、ハイクラスな成果・年収を追求しつつ、ワークライフバランスを高い次元で両立できる環境を用意しています。

仕事内容: 東証プライム上場基盤のもと、投資用マンション「GENOVIA」などの開発用地を取得する仕事。仲介業者等から情報を収集し、数億円～数十億円規模の事業収支立案から契約・決済まで一貫して手掛けます。
東京23区および千葉・埼玉・神奈川エリアを中心に、分譲・投資用マンションの開発に適した事業用地の仕入れ・開発企画業務全般をお任せします。

■土地情報の収集・関係構築
不動産仲介業者、信託銀行、地主様等とのネットワークを構築し、未公開の土地情報を早期に取得します。

■現地調査・権利関係・各種法令調査
役所調査や現地視察を実施し、道路状況・容積率・日当たり・周辺環境や法令上の制限を確認します。

■事業収支計画の立案・商品企画
「どのような配棟・間取りのマンションが建築可能か」「想定販売価格と利益率はいくらか」を算出し、設計部門と連携して事業プランを作成します。

■仕入れ交渉・契約・引き渡し
意思決定スピードの速さを活かして買い付けを行い、社内承認を経て売買契約・決済を行います。

応募資格

歓迎: ・投資用マンション、戸建分譲、商業ビル等の土地仕入れ実務経験
・再開発案件、地上げ・権利調整、大規模土地の仕入れ実務経験（経験者は50代・60代も歓迎）
・宅地建物取引士（宅建）の保有

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によるキャリア形成および組織の即戦力化を図るため。30代～50代を中心に、再開発等の豊富な経験をお持ちであれば60代の方の応募も歓迎します（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

年収・給与: 500万円～ 1049万円
想定年収：500万円～1,050万円＋各種手当＋インセンティブ
月給：35万円～65万円（※経験・能力を考慮の上決定）
※上記には固定残業代（30時間分：約6万8,000円～12万6,000円）を含みます。超過分は別途全額支給。

【年収例】
・年収 750万円／32歳（月給45万円＋手当＋インセンティブ）
・年収 1,200万円／40歳（月給60万円＋手当＋インセンティブ）

待遇・福利厚生: ・昇給年1回、賞与年2回
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給、資格手当、役職手当、住宅手当（社宅制度あり）
・資格取得補助制度、外部研修制度
・従業員持株会制度、職場積立NISA制度、ストックオプション制度
・産前産後休暇・育児時間短縮勤務・看護介護休暇制度

休日休暇: 【年間休日128日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

キャリアパス・評価制度: 客観的かつ透明性の高い「評価シート」を導入しており、達成度や成果がダイレクトに評価・給料に反映されます。社歴・年齢に関わらず、実績に応じてマネジメントポジション（課長・部長）への早期登用が可能です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 東証プライム市場上場。自社ブランド「GENOVIA」シリーズをはじめとする投資用・分譲マンションの企画・開発・販売・管理までを一貫して手掛け、高成長を続ける総合不動産デベロッパー。

入社実績