募集要項
- 募集背景
- 1970年の設立以来、半世紀以上にわたり事業用オフィスビルの賃貸仲介・管理に特化してきた当社。自社Webサイトを中心とした強力な集客基盤を確立しており、飛び込みやテレアポなどの新規開拓を一切行わない「完全反響型」の営業スタイルで高い成約率を維持しています。近年、企業側のオフィス移転・再編ニーズが急速に高まっていることを受け、組織体制の強化が急務となりました。今回は「(1)リーシング営業」「(2)プロパティマネジメント」の2職種にて、次世代の核となる若手～ミドル人材を増員募集します。
- 仕事内容
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【希望や適性に応じて決定】オフィスビルの賃貸仲介（反響営業）またはビル・レジデンスの管理運営・テナント対応などのプロパティマネジメント業務。※希望と適性に応じ、以下いずれかの職種へ配属します。
【(1)オフィスビルのリーシング営業】・Web反響からの顧客アプローチ（問い合わせ対応・ニーズのヒアリング）・移転希望企業への最適なビル・店舗物件の提案・現地案内・ビルオーナー様との賃料条件交渉・契約締結・インセンティブ制度により成果が明確に給与に還元（新規飛び込み・テレアポ一切なし）
【(2)プロパティマネジメント・ビル管理職】・オーナー様に代わるビル・レジデンスの総合管理・価値向上提案・テナント様の入退去手続き、契約更新交渉、賃料管理・建物メンテナンス・改修工事の手配および施工管理会社との調整・ビルオーナー様への運用報告・空室対策のコンサルティング
- 応募資格
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- 必須
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・顧客折衝経験、または何らかの営業・接客実務経験をお持ちの方（業界不問）
・社会人マナーと基本的なPCスキル（Word・Excel）をお持ちの方
※必須資格は特にありません（運転免許も不要です）
- 歓迎
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・不動産業界での実務経験（賃貸仲介、売買仲介、賃貸管理、PM業務など）
・レジデンス（賃貸マンション）の管理・フロント対応経験
・宅地建物取引士（宅建）の保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成および組織の若返りを目的とするため（20代～30代前半メイン （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「飛び込み営業」や「テレアポ」に追われる営業スタイルから脱却したい方
・土日祝休みの安定した環境で、成果に応じたインセンティブを得たい方
・レジデンス管理の経験を活かし、より市場価値の高い事業用不動産（PM）へキャリアを広げたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／期間中の労働条件に変更なし）
- ポジション・役割
- ・ポジション、役割 メンバー／将来の管理職候補
- 勤務地
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大阪本社（大阪府大阪市中央区本町4-2-5）
東京本部（東京都中央区日本橋3-8-2）
- 年収・給与
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450万円 ～ 999万円
想定年収：350万円～600万円以上＋各種手当＋インセンティブ
※経験・能力を考慮の上決定します。
【年収モデル（実績）】
・年収 700万円／30歳（元IT営業・入社3年）
・年収 800万円／29歳（元保険営業・入社4年）
・年収 1,000万円／35歳（元アパレル販売・入社5年）
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回、賞与年2回
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当支給、役職手当、資格手当
・退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（WEB対応可） → 最終面接 → 内定
