募集要項
- 仕事内容
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当社では、サイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけ、CISO配下に専門組織MY-SIRT（サイバー・システムリスク統括部）を設置し、「自助・共助・公助」の視点でサイバーセキュリティ管理態勢を構築しています。生命保険会社4社の中でも、サイバーセキュリティの担当部署が情報システム部から独立して存在している点は当社の特徴であり、それだけ会社としてサイバーセキュリティを重要視していることの表れです。
ミッションは「巨大な会社を守るだけではない。巨大な会社の『守り方』を決める。」こと。約1,240万人のお客さま・約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に、生命保険の契約情報・個人情報という重要情報の守り方を、戦略・ロードマップから技術対策・インシデント対応まで計画・設計していただきます。
ご入社後は、ご経験・志向性を踏まえて「(1)戦略・リスクマネジメント領域（計画し、組織を動かす）」または「(2)テクニカル領域（技術を理解し、対策を動かす）」のいずれかに配属となります（面談・面接にて相談のうえ決定）。(1)は中長期的なトレンドと自社の充足状況のギャップを分析して戦略・中期計画に落とし込む業務や、金融庁等の当局が発出するガイドラインを社内規程へ反映する業務、国内外グループ会社のガバナンス施策の企画など、計画立案・規程整備が中心の領域です。(2)はより技術要素の強い領域で、インシデント発生時に迅速・正確に対応できることが求められます。なお、フォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく、これまでの技術知見を活かして専門業者との橋渡し役を担い、その結果を的確にレビュー・評価できることが期待される役割です。培ってきた専門性を、明治安田の企画・判断・設計・推進に活かしていただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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"【MUST（必須条件）】
・3年以上の社会人経験
・ITやデジタル領域の知識・実務経験を有していること（インフラ系エンジニア経験者歓迎）
・セキュリティを学び、専門性を高めていく意欲
※サイバーセキュリティの実務経験は不問です。
【WANT（歓迎条件）】
・ITインフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド等）の設計・構築・運用経験
・セキュリティ関連資格の取得に向けた学習など、自己研鑽（資格取得等）への取り組み
・セキュリティ公的資格（情報処理安全確保支援士）、国際資格（CISSP、GIAC、CISM、CISA）等の保有
【求める人物像】
・技術力向上にとどまらず、事業や組織を理解して、明治安田に必要なセキュリティを考え・行動できる方
・自ら学び続けられる方（自身の成長のために新しい知識やスキルを積極的に学び続けることができる方）
・セキュリティを専門領域として身につけたいという明確な意欲をお持ちの方
・サイバーセキュリティに興味関心があり、自らリサーチ・学習をしている方
・メンバーシップ型雇用を基本とする当社で、長期的に活躍いただける方"
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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"(1)戦略・リスクマネジメント領域：東京都千代田区丸の内2-1-1（本社）
(2)テクニカル領域：東京都江東区東陽2-2-11（明治安田生命新東陽町ビル）
※配属先
(1)サイバー・システムリスク統括グループ
(2)サイバーセキュリティ管理グループ"
- 勤務時間
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"・所定労働時間：7時間（休憩60分）、標準労働時間：9:00～17:00
・フレックスタイム制（コアタイム：無）
・時間外労働有無：有（残業手当：有、残業時間に応じて別途支給）"
- 年収・給与
- 750万円 ～ 1349万円
- 待遇・福利厚生
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"・社内預金、社内保険、退職金など
・住宅：代用社宅（適用にあたっては一定の条件あり）
・メンター制度（所属ごとにメンターがつき、日頃の業務をサポート）
・入社式・分野別講義（半年に1回、直近半年間の入社者を対象に実施）、経験者採用者同士の懇親機会
※ワーク・ライフ・マネジメント関連制度の詳細：https://www.meijiyasuda-saiyo.com/career/benefit/"
- 休日休暇
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"・年間120日
・完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日
・その他（年末年始、その他特別休暇）
・有給休暇：入社半年経過時点10日（勤続年数満1年以内の者：21日、勤続年数満1年以上の者：23日）
・産前産後休暇・育児休職：制度あり・実績あり（男性の育児休職取得率100%を直近4年以上維持、1年間の取得を推奨）
・キッズサポート休暇（子どもの学校行事・予防接種等でも取得可能）、介護のための休暇"
