募集要項
- 募集背景
-
株式会社ひなごのグループ企業として2022年12月に誕生した当社は、親会社の急成長を受け、東京23区内の不動産投資物件を設計施工する専門会社として設立されました。親会社の「株式会社ひなご」は6期目にしてグループ売上500億円を突破。当社も年間100棟以上の物件開発に挑み、建築構造設計分野をリードし続けています。
今回は、設計部門のさらなる強化を目的に新たなメンバーを募集します。投資用不動産市場の需要が増える中、自社内で土地の仕入れから設計、施工、運用まで一連のプロセスを管理するワンストップソリューションが大きな強みです。当ポジションでは、経験を活かして、業界のさらなる向上に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
-
東京23区内に特化した投資用マンションの構造設計をリードしていただきます。月に3～4件の案件を担当し、より効率的で安全な設計プロセスを構築する役割を担っていただきます。具体的には以下の業務に従事していただきます：
・構造計算: SuperBuildやWRCなどの計算ソフトを使用
・書類作成: 構造計算書、構造図の作成
・調整・確認業務: 意匠協力事務所、構造協力事務所との調整および図面確認
・審査対応: 確認申請審査期間の対応や指摘修正
・現場監理: 躯体工事の立会監理、配筋検査
・案件の大半は4～5階建て、延床面積300平方メートル前後の鉄筋コンクリート造物件が中心。一部8～20世帯の単身者向け賃貸マンションも担当いただきます。
当社の魅力・磨けるスキル
● グループの安定基盤
親会社である「株式会社ひなご」の急成長を背景に、土地仕入れから運用までの一貫体制を整備しており、その安定感と規模感をフル活用できます。
● 成長環境
設計部門の現チームは拡大期。入社時期によって責任あるポジションでの活躍のチャンスが目の前に広がります。
● ワークライフバランス重視
20時完全退社ルールを徹底し、社員一人ひとりが長期的に働ける体制を整えています。
キャリアステップ・成長環境
最初は構造設計業務を中心に担当し、中期的には後進の育成やプロセスの改善までお任せします。また、課長・部長といった管理職目指す方にも絶好の環境です。資格取得支援制度も充実しており、構造設計の専門性を高められる機会を提供します。
社風や働き方
設計部門をはじめ、グループ全体がチームでの連携を重視する社風です。部門の垣根を超えたランチ会や意見交換会も日常的に運営されており、横のつながりを築きやすい環境です。私服通勤が可能で、業務スマート化を進めた結果、効率良い働き方が可能となりました。
配属先情報
現在、構造設計の専任者は6名で、設計部には20～40代を中心に約30名以上が所属しておりますが、さらなる増員を計画しています。男女比率や年齢を問わず活躍できる環境が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・構造設計の経験のある方
・一級建築士または二級建築士の有資格者
・日本語能力（基本的な会話やコミュニケーションが可能なレベル）
- 歓迎
-
・建築系の大学・専門学校卒業の方
・RC造マンションの構造設計に携わったことのある方
・SuperBuild・WRCなどの構造計算ソフトを使用できる方
・構造設計一級建築士資格をお持ちの方
・上場を目指す会社でさらにキャリアアップを目指したい方
・実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町12F
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間）
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円
固定残業手当/月：78,075円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～840,000円（一律手当を含む）
※ご経験・スキルに応じて給与設定いたします。
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・月10万円までの住宅手当の支給または交通費全額支給
┗ただし試用期間終了後より支給対象
┗月10万円を上限とし、実額を支給いたします。
・社員旅行
・資格取得支援制度
・育産休制度
・残業手当
・資格手当
└1級建築施工管理技士：5万円
└1級建築施工管理技士補：3万円
└2級建築施工管理技士：2万円
└一級建築士：7万円
└二級建築士：2万円
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝休み）年間休日125日以上
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
■残業時間：月平均28時間！
繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
■年休125日以上！土日祝休み！
建設業よりも不動産業との連携が多いため、合わせて休日が取りやすくなっています。土日に出勤する場合、必ず振休を設定・取得いただいています。
- 選考プロセス
-
応募
↓
面接（1回・原則対面）
↓
内定
