職種オペレーションコントローラー/営業事務、管理、アシスタント
この求人にエントリーする 検討中フォルダに追加

お探しのオペレーションコントローラー/営業事務、管理、アシスタント
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月10日~7月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
エン ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント2277が紹介する35064の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2013/07/10 ~ 2013/07/25)
職種オペレーションコントローラー/営業事務、管理、アシスタント
募集会社非公開
外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み

募集要項

稀少求人!!/某大手外資自動車関連企業/営業事務、アシスタント求人!!

職種名 オペレーションコントローラー/営業事務、管理、アシスタント
募集背景 同社はここ数年で急速に事業を拡大しております。
少数精鋭の組織ではありますが、
少ない人数で対応している故にかなりの業務過多となってきております。
今回の求人も、業務増大による増員のために行います。

業界柄、今後さらに上向きになることが予想されます。
仕事内容 1. オートローン・オートリース契約データの分析および品質の維持管理 
2. アウトソーシング先の監理、連絡調整 
3. 優遇キャンペーン金利の登録・精算など、金利施策に関わる実務全般
4. 展示車リース、在庫金融に係る業務:申し込み受付、リース料見積書作成、リース利用申請書、契約書作成、同送付・回収、データ管理
5. 自動車販売店向け運転資金貸付業務(金消契約の締結、販売店への請求業務、回収管理業務など)
6. 保険代理店業務、自社ブランド保険に係わるバックオフィス業務
7. 業務プロセス改善、システム導入(グランドデザイン策定、要件定義、社内外への展開等コミュニケーション含む)
8. その他、金融業に係る営業事務
応募資格 【学歴】
 ・大卒以上

【スキル・経験】
下記のいずれかに当てはまる方
1. 銀行や自動車系ファイナンス会社の業務管理部・営業事務部での、契約データ等の分析や管理経験者
2. 保険会社で契約情報の分析や管理、データベースの運用に携わられていた方
3. その他企業の金融に関連する職種で、下記のような業務経験のある方
 3-1. 業務可視化(業務フロー作成・業務マニュアル作成・業務定義書・仕様書作成・その他各種業務ツール作成)
 3-2. 改善経験(システム化要件定義・フロー見直し・ルールや制度の見直し・改善提案書作成)
 3-3. プロジェクトマネージメント(タスク管理・スケジュール管理・チェック項目、チェックフロー策定・障害対応・業務管理者経験)
 3-4. ExcelやAccessを使った大量データの分析・加工のできる方で、オペレーションの経験もある方

【その他】
 ・普通自動車免許
募集年齢(年齢制限理由)

・年齢/20代後半から30代前半まで
 ※年齢制限理由:業務上必要な知識・経験を習得・継承する上で、適正な年齢層を募集 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

【スキル・経験】
下記のいずれかに当てはまる方
1. 銀行や自動車系ファイナンス会社の業務管理部・営業事務部での、契約データ等の分析や管理経験者
2. 保険会社で契約情報の分析や管理、データベースの運用に携わられていた方
3. その他企業の金融に関連する職種で、下記のような業務経験のある方
 3-1. 業務可視化(業務フロー作成・業務マニュアル作成・業務定義書・仕様書作成・その他各種業務ツール作成)
 3-2. 改善経験(システム化要件定義・フロー見直し・ルールや制度の見直し・改善提案書作成)
 3-3. プロジェクトマネージメント(タスク管理・スケジュール管理・チェック項目、チェックフロー策定・障害対応・業務管理者経験)
 3-4. ExcelやAccessを使った大量データの分析・加工のできる方で、オペレーションの経験もある方

選考のポイント

総合職から一般職にシフトしたい方よりは、
プロフェッショナルな方々を支えるという意識の高さを有した方が◎

■会社の風土
 ・外資系企業ですが、どちらかというと日系企業の風土を持った会社です。

雇用形態 正社員
ポジション・役割 シニアスタッフレベル もしくは スタッフレベル
勤務地 サービスセンター部 (勤務地:本社:東京都品川区北品川)
年収・給与 想定年収:600万円程度まで(残業代別途)
選考プロセス "■面接回数:3回実施予定
 一次面接:現場マネージャ+人事部マネージャ
 二次面接:現場部門長+人事部門長
 最終面接:社長"
キャリアパス・評価制度 "■現部署構成(人数、年齢層など)
 ・部署人数:10名 (内派遣2名)
 ・男女比:男3:女7
 ・年齢層:マネージャ:30代中盤~40代前半、スタッフ20代後半~40代

■レポーティングライン
 ・サービスセンター部マネージャー"

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 事業内容1.金銭貸付及び保証業務
2.自動車、自動車販売業の店舗等のリース及び割賦販売斡旋業務
3.自動車ならびにその付属品の販売業務
4.損害保険代理業務
5.不動産の売買・賃貸借・仲介・運営・管理等業務
6.人材紹介及び労働者派遣業務
7.レンタカー業務
8.企業買収・合併・事業統合・連携に関する業務
9.前各事業に関するコンサルティング
10.その他
設立 1990年(平成2年)9月5日
資本金 10.1億円
従業員数 100名弱
30代、40代の転職はミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」や「コンサルタントからのおすすめ求人」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3検討中フォルダ」や「マイページ」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。