設計(建築)
建売分譲住宅の企画設計職 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/17~26/10/12求人No:WORKP-409211489
NEW設計(建築)

建売分譲住宅の企画設計職 ※土日休み ※年間休日120日以上

住協建設株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
月給35万円~!完全提案型分譲住宅の企画設計。社宅制度や手厚い福利厚生が充実
===☆オススメポイント☆========
◎自社ブランド住宅を展開する総合不動産☆!
◎年間休日120日&完全週休2日制で快適◎!
◎グループ売上891億円誇る安定の経営基盤☆!
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【職務概要】
同社の設計企画部にて、完全提案型分譲住宅(自社ブランド:オブリス)の企画設計業務全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
・木造分譲住宅の間取計画および図面作成
・外観デザイン・外観仕様の策定
・カラーコーディネートを含むインテリア計画全般
・外構を含めた街並みデザインの企画・計画作成
・商品コンセプト構築およびデザイン企画全般

【働く環境・勤務形態】
・曜日に応じて勤務拠点が異なります。
└平日(月・木・金):東京ヘッドオフィス(東京都渋谷区代々木)
└土日祝日:住協建設(株)大泉出張所(東京都練馬区東大泉)
※グループ会社の住協建設(株)大泉出張所や、(株)住協本社(埼玉県所沢市)への往来・出張が発生する場合があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・住宅や建築における設計および実務経験をお持ちの方

【尚可】
・ARCHITREND、Jw_cad、Photoshop、Illustratorなどの実務使用経験をお持ちの方
・建築士(一級・二級)、宅地建物取引士、インテリアプランナー、インテリアコーディネーター、造園技能士(造園技師)等の資格をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・任された担当業務に丁寧に向き合える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
【東京本店】東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿3・4階
JR山手線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
変形労働時間制
標準労働時間:8時00分~17時00分
年収・給与
年収:540万~850万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(昨年度実績3.5ヶ月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
遠方で勤務地が通いづらい場合・30歳以下で独身の場合の寮・社宅、退職金(5年以上の勤務者が対象)、定期健康診断、割引検査(条件あり)、資格手当、慶弔見舞金、各種表彰制度、共済会(結婚・出産・入学・祝い金、入院見舞い金等)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(原則土日祝)※年間休日カレンダーに準ずる、年間有給休暇(最大40日)、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、特別休暇(新型コロナウイルス・インフルエンザ等)
選考プロセス
書類選考→1次選考→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
住協建設株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■土木・建築一式 総合建設業■建設工事の請負、企画、設計、監理及び■コンサルティング、土地建物の売買及び仲介■各種建物リフォーム企画&施工■住宅設備、インテリアコーディネイト

【会社の特徴】
「家づくり」からスタートした同社は、お客様一人ひとりのニーズに即した家づくりを心掛け、
今では、木造建築はもとより、マンション・ビル・商業施設から公共工事まで、幅広い分野で活躍するゼネコンへと成長しました。
~戸建開発からマンション開発、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設に至るまで、不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛ける「住協グループ」~
埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上、利益ともにトップクラスを誇ります。
現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事で、同社へのニーズは高まっています。
また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、地域の子供たちへのス…
設立
1982年7月
資本金
1億円
売上高
510億円
従業員数
381名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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