募集要項
- 募集背景
- 設計に求められる役割が、発注者や行政、施工者など多様な関係者と協働しながら、事業全体の価値向上に貢献する方向へと広がっています。事業領域の拡大と次世代を担う技術者の育成を見据え、新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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＜設計＋プロジェクト推進＞〈仕事内容〉
専門性を磨きながらマネジメント領域にも挑戦できる環境
＜年間休日125日・裁量労働制＞
自ら働き方を計画しながら設計業務に集中できる職場
医療・福祉施設、教育施設、庁舎などの公共建築から民間建築まで、幅広いプロジェクトの建築設計に携わっていただきます。
企画・基本設計・実施設計・工事監理まで一貫して関与し、発注者や行政、施工者など多様な関係者と協議を重ねながら、建築を具現化していきます。
構想・計画段階からプロジェクトに参画します。事業全体を俯瞰する視点やプロジェクトマネジメントの知見を活かし、発注者の課題解決につながる質の高い提案を行っています。
〈1日の仕事の流れ〉
裁量労働制を採用しており、出勤時間や働く場所は業務内容に応じて柔軟に選択できます。設計業務や打合せ、現場対応などを自身で計画しながら進め、必要に応じてリモートワークも活用しています。
「クライアント＞チーム＞個人」の考え方のもと、個人の裁量とチームワークを両立しながらプロジェクトを推進しています。
〈オフィス・CADソフト〉
ArchiCAD、Revit、Rebro、JWCAD、AutoCAD、
Lumion、Rhinoceros、Illustrator、Photoshop、Microsoft365
〈部署・職場雰囲気〉☆おススメポイント
「人と技術が財産」を理念とし、年齢や役職にとらわれず意見交換ができる風通しの良い組織です。
意匠・構造・設備・監理など異なる専門分野の技術者が日常的に協働しており、幅広い知識や考え方に触れながら成長できる環境があります。
資格取得支援や建築視察補助など人材育成制度も充実しており、一人ひとりの専門性向上を積極的に支援しています。
長年にわたり蓄積した技術とノウハウを受け継ぎながら、BIMやDXの活用にも挑戦し、伝統と先進性を両立した設計組織を目指しています。
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）意匠設計、構造設計、設備設計、設計監理
（変更の範囲）なし
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・建築設計経験者
- 歓迎
- ・一級建築士、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士
- フィットする人物像
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・建築設計の実務経験を活かし、より大規模かつ多様な案件に携わりたい方
・企画段階から設計、工事監理まで一貫して関わりたい方
・発注者や行政、施工会社など多くの関係者との調整業務にやりがいを感じる方
・専門分野を深めるだけでなく、プロジェクト全体を俯瞰する視点を身につけたい方
・BIMやDXなど新たな技術活用にも前向きに取り組みたい方
・裁量を持ちながらチームワークを大切にして働きたい方
・将来的にプロジェクトマネジメントや管理職へのキャリア形成を目指したい方
- 雇用形態
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正社員
無期雇用
試用期間3か月 試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■本社
※広島県広島市中区大手町
※広島電鉄「中電前」電停
※マイカー通勤不可
※在宅勤務相談可能
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）なし
■受動喫煙防止のための取組み
※禁煙／屋内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 勤務時間
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■09:00-18:00
※休憩時間 60分
※裁量労働制（専門業務型）
※時短勤務の相談可
- 年収・給与
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■想定年収400万円～1000万円
［給料詳細］
基本給：160,000円～340,000円
職務手当：65,000円～140,000円
固定残業代（30時間分）55,000円～120,000円 ※超過分別途支給
■モデル年収：「勤続7年」年収500万（主任級・30代）
※本人の能力・スキル等により給与詳細、月給を決定します。
■昇給 年1回
5000円～20000円（業績・個人の評価による）
■賞与 年2回
会社規程に準ずる／業績状況により変動
- 待遇・福利厚生
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[社会保障］
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
[各種手当］
通勤手当：公共交通機関の1ヶ月の定期代
役職手当：役職に応じて支給
出張手当：会社規程により支給
住宅手当：通勤手当を含め月額30000円迄
資格手当：設備・構造一級建築士5000円
[福利厚生］
退職金
服装自由
制服作業着貸与
資格取得支援制度
健康診断
社員旅行
研修制度
寮社宅
フリードリンクコーナー
リフレッシュスペース
各種イベント（野球観戦、BBQ大会、スキーツアーなど）
社内クラブ活動
WワークOK
[定年制度］
定年60歳
再雇用制度 65歳まで
- 休日休暇
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［年間休日125日］
完全週休二日制 土曜・日曜・祝日
GW暦通り
夏季休暇会社規定
年末年始休暇8日
産前産後休暇有、育児休暇有
介護休暇有
慶弔休暇有
有給休暇入社6ヶ月後10日付与
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
１次の面談はWEBで対応いたしますが、最終面談は本社までお越しいただきます。
事前健康診断書の提出をお願いしています。
- キャリアパス・評価制度
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〈キャリアパス評価制度〉
入社後は経験やスキルに応じて担当業務を決定し、先輩社員の指導のもとで設計・監理業務の実務経験を積んでいただきます。
意匠・構造・設備・監理など各分野の専門家と協働しながら、設計者として必要な知識や技術を段階的に習得できる環境です。
また、当社では設計業務に加え、コンストラクションマネジメント業務にも取り組んでいるため、将来的には建築設計だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら事業の企画・推進に関わる能力を身につけることができます。
設計技術者として専門性を高める道はもちろん、プロジェクトマネジメントやマネジメント職を目指すなど、多様なキャリア形成が可能です。
