募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員の募集となります
- 仕事内容
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コンプライアンス統括（企画・規制変更対応・システム開発企画）【具体的には…】
以下の１）～４）の業務（専門的な該当業務または複数業務）
１）コンプライアンス態勢の企画・立案
グローバル・ピアとそん色ないコンプライアンス態勢を構築するにあたり、ターゲット・オペレーティング・モデルの精緻化、実装のための実務的な企画・立案を遂行する業務
２）規制変更対応・調査業務
国内・海外の規制変更の内容を調査し、関係部署と連携して対応を行う業務。特に海外の規制動向に関する情報収集、社内への周知、対応に向けた調整業務
３）グローバルコンプライアンス態勢構築の企画・立案
グローバルでの証券ビジネスを拡大していくにあたり、海外エンティティを管理する態勢の構築、海外管理の高度化の企画立案、管理を遂行する業務
４）コンプライアンスに係るシステム開発の企画・立案
コンプライアンス態勢を高度化していくにあたり、コンプライアンスに係るシステム開発の構築、実装に向けた具体的な企画・立案業務 等
その後の変更の範囲：会社の定める業務
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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１）～４）共通
・コンプライアンスに係る実務経験または業務知見。特に、大手証券や外資系証券でのコンプライアンスリスク管理の知見があれば企画経験がなくても可。
・同社の経営理念に賛同し、高いインテグリティを持っていることは必須条件。また、コンプライアンス部門内でのチームワーク、他部署との連携において十分に活躍できるコンピテンシーを備えていること
- 歓迎
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２）ビジネス英語レベルがあれば好ましい。
３）ビジネス英語レベル
４）システム分野に対する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
最寄駅：東京駅、日本橋駅 １）日本橋髙島屋三井ビルディング ２）新丸の内ビルディング
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8：40～17：10
時間外労働:有 月/20時間程度
実働:日/7.5時間
休憩60分
- 年収・給与
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年収：600万～1200万円
経験・能力等により決定
年俸制：600万円＋賞与～1,200万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し（管理職は年俸に含む）
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、営業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
・社内公募・健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）・託児所、ベビーシッター等の割引・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会制度、職場積立NISA・共済会・契約保養所・提携施設、単身赴任手当・単身赴任帰省手当（全国型）、資格取得支援、入院給付金、出産育児一時、託児補給金制度（小学校就学前の子供に、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休二日（土、日、祝日）
【休暇】
夏期・冬期、年末年始、育児・介護休暇、慶弔休暇等
有給：時間単位年次有給休暇制度（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）
・スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）
・チャレンジ休暇（45年目以降）
・育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）
・育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）
・介護短時間勤務
・ウェルカムバック制度
・全国型⇔地域型のコース変更
