募集要項
- 募集背景
- 施工体制の強化のため
- 仕事内容
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設計マネジメント業務
・各支店配属されております設計士の業務状況の確認
・各設計士の生産管理をしていただき状況に合わせて適宜指示・方針の修正対応
・イレギュラー対応が発生した際の適宜フォロー対応（必要に応じ現場対応）
■上席対応業務
・各支店での情報集約をいただき、経営陣への報告
・技術本部（場合によっては営業本部）の各会議体に参加し、情報共有を行う
■新商品開発に関する業務（プロジェクト発足時）
■その他
・各種業者対応、打合せ
・外部講習会への参加（適時）
・業務改善提案
・構造設計内製化に向けた取り組み
- 応募資格
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- 必須
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・木造の設計実務経験5年以上
・一級建築士
・配下10名以上のマネジメント経験
・ツーバイフォー工法に知見のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00
（休憩60分：12:00～13:00）
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1700万円
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（中小企業退職金共済）
・交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
- 休日休暇
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週休2日制（土・日・祝日）
年間休日：126日
※年間約10日程度の土曜出勤日あり（有休奨励日／同社カレンダーによる）
