募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年休127日／土日祝休み／残業平均月5時間／現場規模一億円以上／サポート体制充実【職務概要】
所長または所長候補として、RC造新築工事を中心とした建築施工管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理などプロジェクト全体の統括
・見積書の作成および現場管理
・設計図に基づいた施工計画の立案
・作業員や機材の配置、資材の手配、進捗状況の把握
・現場で問題が発生した際の対応
・DXシステム（労務管理・RPA・経費精算・請求書電子管理等）を活用した業務効率化
【現場について】
・主なエリア：東京都23区内の指定工事現場（直近は埼玉、千葉、神奈川の案件なし）
・体制：1現場あたり2～3名のチーム制
・現場規模：1億円～6億円程度
・工期：半年～1年
・環境：転勤なし、宿泊を伴う長期出張なし。社用車を1人1台貸与（土日の使用も可能）
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・所長クラスでの業務経験、または建築施工管理の実務経験5年以上
・普通自動車第一種運転免許
【尚可】
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【働き方・サポート体制】
・直行直帰OKでオフィス出社義務はありません。
・本社には積算部として建築事務が在籍しており、サポート体制が充実しています。
・繁忙期以外は原則17時退社の仕組み化を進めており、残業は月平均5時間程度です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都23区内の主な現場
現場先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1300万程度
月給制：月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当（扶養配偶者月2，000円／子15歳未満月1万円）、住宅手当（社宅手当 最大月5万円）、退職金制度、資格手当（1級施工管理技士 月5万円）、マイカー通勤可、社用車1人1台貸与（土日利用可）、インセンティブ制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
- 選考プロセス
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Web履歴書による書類選考→1次面接（簡単な適性検査あり）→代表面接→内定
※状況により変更になる場合あり
