募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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大規模アジャイル環境で組織改善を牽引！／リモート相談可【職務概要】
グループ公式のトータルアプリの内製開発チームにおいて、スクラムマスターとしてチームの自律化と組織改善を推進していただきます。
【職務詳細】
・フロント（iOS／Android）およびバックエンド（C#、Go）開発におけるスクラムイベントの運営・ファシリテーション
・レトロスペクティブの実施および改善策の実行・推進
・開発チーム、プロダクトオーナー（PO）、関係者と協働した課題解決
・LeSS（Large-Scale Scrum）環境における複数チームにまたがる課題解決および組織全体の改善
・障害の除去およびチームの自律的な成長を支えるサーバントリーダーシップの実践
・プロダクトに合わせたアジャイル開発手法の探索と定着化
【プロダクトの魅力・環境】
・国内有数規模（約2，000万DL以上、600万MAU）を誇るアプリ開発のど真ん中で改善に携われます。
・4チーム体制でLeSSを導入しており、組織横断での改善経験が積めます。
・PO・開発メンバー・スクラムマスターが役割を超えて意思決定を行う文化があり、経営・管理職層もアジャイル開発を前向きに支援しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・スクラムを用いた開発チームの支援経験2年以上
（スクラムマスターまたは同等の立場）
・スクラムイベントの運営・ファシリテーションと、レトロスペクティブから改善実行まで
・推進経験開発チーム・PO・関係者と協働しながら課題解決を行った経験
【歓迎】
・LeSSなど複数チーム環境でのスクラム実践経験
・アジャイルコーチングや組織改善の経験
・Jira等を活用したバックログ管理経験
・開発・実装の経験（言語・年数不問）
・モバイルアプリのライフサイクル（企画～開発～運用）への理解
・DevOps的な体制でのサービス運用経験
・CSM／CSPO／LSM／LSPO等のスクラム関連認定の保有
・AIを活用した作業効率化やスキル作成、チーム開発の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・多様な意見をまとめながら、チームを前向きな方向に導ける方
・エンジニアリングチームのコミュニケーションを維持することが好きな方
・チームとプロダクトの成功を自らの成果として喜び、縁の下から支援することに
やりがいを感じられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1 本社（海浜幕張）
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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標準的な勤務時間：9：00～18：00
※フレックスタイム制（フルフレックス）※
- 年収・給与
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年収:680万～1200万程度
月給制：月額453000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、交通費全額支給、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会）、育児・介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日：120～125日】、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接+適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
