募集要項
- 募集背景
- 管理戸数増加に伴う品質の向上と来期以降の飛躍に向けた体制強化を目的とした募集です。
- 仕事内容
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分譲マンションの共用部分について、協力会社と連携しながら各種メンテナンス業務、小中規模工事の企画、施工管理業務全般を行います。お客様はマンション管理組合（マンションにお住まいの方々が、自分たちの住まいをより良くするために運営している組織）です。施設管理担当は分譲マンションの共用部分について、協力会社と連携しながら各種メンテナンス業務、小中規模工事の企画、施工管理業務全般を行います。
【具体業務】
・見積作成
・電子稟議書の作成
・協力会社へ修繕依頼
・報告書の作成
※（発注者側）元請会社としての中小工事の管理業務が中心のため、現場常駐はなく、内勤業務が中心です（内勤8割、現場施工状況の視察2割）。お客様折衝は基本的にフロント営業が対応します。
【仕事の魅力】
・建築、法律、不動産の幅広い知識が身につきます。
・お客様の悩みや要望に対して直接会話し、解決に向けた提案や質問に応えることができます。
・数万円から数千万円規模の幅広い修繕工事に関われます。
・工事費用の管理が自分でできるため、自分の仕事の成果を自分で把握することができます。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】居住用物件またはRC造の建築物・設備の施工管理経験（新築・リフォーム不問）
- 歓迎
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【歓迎】マンション新築・改修（建築、空調衛生設備、電気設備等）の施工管理経験
設備施工管理またはリフォーム・修繕の経験、施工管理技士資格取得意欲のある方
- フィットする人物像
- 「建物＋暮らし」のニーズに応えたい方、主体的に行動できる方、長く安定して働きたい方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3か月（期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 施設管理（メンテナンス管理・施工監理）
- 勤務地
- 神奈川県相模原市南区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 休憩60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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想定年収 500万円～850万円 月給 270,000円～482,500円
※上記想定年収（非役職者）は、職種手当、勤務地手当を含みます。
【年収モデル（非役職）】45歳 850万円／月給482,500円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度（定年65歳）
■通勤手当（6か月分の定期券代を全額支給）
■時間外勤務手当（所定労働時間を超えて労働した時間分を別途支給）
■職種手当（会社が定める資格を保有のフロント職・施設管理職・組合会計職に支給）
■役職手当
■勤務地手当
■社内表彰制度（優秀社員、永年勤続 他）
■結婚祝金、出産祝金
■育児休暇制度、介護休業制度
■年休積立制度
■財形貯蓄（財形住宅、財形年金、一般財形）、積立貯蓄制度
■社内融資、団体生命保険
■企業型確定拠出年金（DC）制度
■従業員持株会
■自社健康保険組合
■社内診療所（健康診断、各種検診、予防接種、健康促進活動）
■福利厚生サービス
■社内クラブ活動（スポーツ系、文化系）
■保養所（直営・契約）
※住宅手当、寮・社宅はありません。
※副業は原則不可です。
- 休日休暇
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年間休日121日 定休日：土曜日、日曜日、祝日
※休日出勤の場合、平日に振替休日を取得 会社休日：1月2日、3日 長期休暇：夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（9連休）
※一部年休一斉取得 有給休暇：年15日～20日付与
※入社日に付与。期中入社は残月数に応じて按分付与 特別休暇：慶事休暇、配偶者出産休暇、弔事休暇 他
- キャリアパス・評価制度
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実務教育、自律人材育成プログラム、キャリア形成、経営者養成・役職者教育、DXアカデミー、自己学習支援など多面的な人材育成カリキュラムを用意し、主体的なOJTを支援しています。
資格支援として講習・模擬試験等を実施しており、特に管理業務主任者、1級施工管理技士の取得支援を強化推進中です。