募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
-
三菱地所100%出資のインテリアデザイン企業にて、大手企業オフィスやホテル等の家具 什器(FFE)の提案 ディレクションを担当。フレックス 在宅有で働きやすさ抜群です。～三菱地所の100%子会社/家具や什器のトータルコーディネート(FFE提案)/ワークライフバランス◎/残業40h程度/リモート可/フレックス有/福利厚生充実/育休 産休取得実績有/有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団～
【職務内容】
■家具 照明器具 カーテン カーペット等に関して、顧客(テナントや施設の事業主)への要望のヒアリング、デザインスケッチ、意匠設計、CGパースによる確認、製作図の作成 チェック、製作品質管理、設置 納品、メンテナンスに至るまでを担当していただきます。
■実際の設計や製作、設置や納品、メンテナンス等に関しては協力会社に一部アウトソースをしている為、ディレクション的な立ち回りとなります。
<業務詳細>
■顧客(テナント施設の事業主)への要望のヒアリング
■FFEの提案、コーディネート
■製作図の作成 チェック
■コスト、スケジュール管理
■製作品質管理
■設置 納品
■メンテナンス
【働き方】
■残業30h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
■テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。
■評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。
年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
【組織構成】
■15名程度の組織で、年齢層としては20代から40代のメンバーが活躍しています。
【企業の特徴】
三菱地所の子会社として1972年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
■オフィスやホテルのFF&E(家具、照明、テキスタイル、アート等)業務経験5年以上
【歓迎経験】
■有資格者(建築施工管理技士、建築士)
■CAD利用可能 ※Office基本操作は必須
- 歓迎
-
■オフィスやホテルのFF&E(家具、照明、テキスタイル、アート等)業務経験5年以上
■有資格者(建築施工管理技士、建築士)
■CAD利用可能 ※Office基本操作は必須
- フィットする人物像
-
FF&Eの専門知識を活かし、空間コンセプトに沿った家具 什器の選定から納品まで一貫して推進できる方。
デザイナーや施工担当、協力会社と連携しながら、プロジェクトを円滑に進められる方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(標準的な勤務時間帯:9:15~17:45/休憩時間:60分)
- 年収・給与
-
■年収例：510万円～730万円
■月収例：287,000円～431,000円
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
※想定年収とは別に業績加算賞与の支給がございます。
※想定年収には残業手当（平均30h程度/月）を含めて算出しております。（超過分別途支給）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■通勤手当:上限月5万円
■住宅手当:条件に合致する場合に支給(月3.1万円)
■職務手当:建築士、施工管理技士など対象
■退職金制度:勤続1年以上の方対象 ※正社員のみ
■健康保険組合による各種優待
〇人間ドック受診料補助
〇予防接種費用補助
〇国内 海外旅行宿泊補助※条件有
■資格取得奨励制度
■柔軟な働き方の推進
〇副業制度(条件有:入社1年未満は不可ほか)
〇テレワーク制度(週3日リモート 在宅、サテライト)
〇フレックスタイム制度(フルフレックス)※時短勤務相談可
フレキシブルタイム:7:00~20:00
〇退職者再雇用制度
〇休職制度
■継続雇用制度(再雇用65歳まで)
■トレーナー制度
■メンター制度
屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝)※土日出勤の際は振替休日取得
有給休暇:初年度3日~10日(入社時期によって変動)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始
夏季休暇
積立休暇(有給休暇失効時に変換/最大70日)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育児 介護休暇(育休希望者取得率100%)
ほか
- キャリアパス・評価制度
-
【年収モデル】
20代後半：510万円 月給28万円
30代前半：610万円 月給34万円
30代後半：670万円 月給37万円
40代前半：720万円 月給41万円
