募集要項
- 仕事内容
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1. 家電とエンタメの融合による「くらしの体験価値」最大化●募集背景
eチャレンジによる転出者の補充として、異動・兼務・育成による対応を検討したが、制御ハード開発を主導できる即戦力人材を社内で確保できなかった。育成には長期間を要し、外注では技術判断、品質責任、部門横断調整等の主務機能を代替できないため、採用が必要である。
●担当業務と役割
・調理家電の制御ハードウェア開発を担当し、商品仕様から回路仕様への落とし込み、設計・評価、量産立上げまでを推進します。
・安全性、品質、コスト、納期を総合的に判断し、関係部門や協力会社と連携して課題解決を主導します。
・市場やお客様の声を設計へ反映し、使いやすさと信頼性を備えた商品づくりに貢献することを期待します。
●具体的な仕事内容
・マイコン周辺、電源、ヒータ・モータ駆動、センサ、表示・操作、通信などの回路設計
・回路図作成、部品選定、基板設計指示、試作評価および設計検証
・EMC、電気安全、温度上昇、信頼性などの評価と対策
・FMEA、設計レビュー、品質課題の原因分析および再発防止
・国内外の製造拠点、部品メーカー、ODM・EMS先と連携した量産立上げと設計品質の確保
●この仕事を通じて得られること
・炊飯器から調理小物まで幅広い商品の開発を通じて、アナログ・デジタル回路、電源、モータ・ヒータ制御、センシング、EMC・安全設計などの総合的な技術力を高められます。
・企画から量産、市場品質まで一貫して関わり、自らの技術判断が商品の使いやすさ、安全・安心、おいしさの実現につながる手応えを得られます。
・国内外の関係部門や協力会社との協働を通じて、プロジェクト推進力とグローバルな調整力を身につけられます。
●キャリアパス
・入社後は、経験や専門性に応じて商品開発テーマを担当し、回路設計・評価から量産立上げまでの実務経験を広げていただきます。
・将来的には、複数商品の制御ハード開発をリードする技術リーダー、電源・EMC・安全設計などの専門性を高めるスペシャリスト、商品開発全体を牽引するプロジェクトリーダーなどのキャリアを目指せます。
・国内外の製造拠点や協力会社と連携する業務を通じて、グローバルに活躍する機会もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気・電子回路の設計、評価または開発の実務経験
・回路図を理解し、測定器を用いて不具合解析や設計検証ができる方
【歓迎】
・家電、民生機器、産業機器など量産製品の回路設計経験
・マイコン周辺、電源、インバータ、ヒータ・モータ駆動、センサ回路の設計経験
・EMC、電気安全、信頼性評価、FMEA、量産立上げの経験
・部品メーカー、ODM・EMS先または海外拠点との協働経験
【人柄・コンピテンシー】
・安全と品質を最優先に、根拠を持って誠実に技術判断できる方
・現物・現場・データを確認し、課題の本質を粘り強く追究できる方
・専門分野の異なるメンバーを尊重し、率直かつ建設的にコミュニケーションできる方
・自ら考えて行動し、関係者を巻き込みながら最後までやり遂げられる方
・新しい技術や商品分野に関心を持ち、継続して学ぶ意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 滋賀県草津市 南草津駅より徒歩・バス20分
- 勤務時間
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ノンコア9:00～17:30 7.75H
ノンコア・フレックスタイム制
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
