募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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年収1000万円スタート。自社一貫体制のもと自由度の高い木造設計に特化できます。【職務概要】
同社が開発する木造投資用物件（共同住宅、店舗併用共同住宅、戸建て住宅等）の基本設計業務を担当します。
【職務詳細】
・土地活用提案で受注した物件の基本設計
・建売物件のボリューム検討
・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
・基本設計業務および進捗管理
・標準仕様決めやルール決定への参画
・適性や希望に応じた設計部全体の仕組みづくり
【魅力・特徴】
・協議、実施設計、申請業務は外部協力事務所へ依頼するため、基本設計に専念可能です。
・年間担当目安は新人で15件前後、ベテランで20～25件です。
・メインとなる物件は延べ300～700平方メートルの木造3階建て共同住宅（金額7，000万～1億6，500万円程度）です。
・鉄骨造やRC造の中層建築・大規模物件にも希望に応じて携わることが可能です。
・営業や施工部門との協力体制が整っており、チームプレーで業務を進められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・木造建築物設計の実務経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅など）
・自身もしくは設計事務所を通じての開発協議・確認申請の実務経験
・二級建築士資格
【尚可】
・一級建築士資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・チームワークおよびコミュニケーションを大切にできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（本採用後の労働条件の変更なし）)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:1000万～1300万程度
月給制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家賃手当（20，000円／月（規定あり）） 、福利厚生借上賃貸（シャトク）、社員研修旅行、定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）、社内カフェテリア、ベネフィットステーション、契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）、資格取得奨励金、生活習慣病検診 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（WEB受検） → 適性検査（WEB受検） → 最終選考・職場体験 → 内定
※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
