募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！
- 仕事内容
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＜年収675～1,117万円＞当社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など） の建築施工管理業務をお任せします。
木造施工管理経験を活かし、福岡新拠点立上げメンバーとして活躍できる環境です。
業者選定から工程・品質管理まで担当。経験を活かして現場づくりを主導できます。
個人の裁量が非常に大きく、監督の裁量で業者選定も可能！
もちろん集合住宅未経験の方には、当社のノウハウをお伝えします。
戸建て→集合住宅へのキャリアアップ大歓迎！
【具体的な仕事内容】
■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
■コスト削減の為、建築予算組み
■業者・職人開拓
■協力業者からの見積もりのチェック
※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。
各現場を巡回し、業者さんとコミュニケーションをとりながら現場を管理してください
≪PJ事例(木造)≫
・3階建て共同住宅
・延べ300㎡～700㎡
・7,000万～1億6,500万円規模
★戸建て建築経験者が多数活躍中！戸建てからのキャリアアップ大歓迎★
福岡の施工部門立上げをお任せします。
木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現！！
新拠点の立ち上げメンバーとして、
当社が顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理業務をお任せします。
また、拠点立上げのため、協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮してください。
＼Point／
(1)投資希望者に購入いただく、自社オリジナル新築木造アパートを建築
(2)事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
(3)施工管理としての成長環境
(4)施工管理業務に集中可能な環境
(5)労務管理の徹底により安心して働けます
上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造建築に携わることも可能です。
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）木造建築施工管理
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・木造施工管理のご経験（戸建て、アパート、集合住宅）
・1級または2級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・木造住宅や木造アパート、集合住宅の施工管理経験を活かして更なるキャリアアップを目指したい方
・戸建て施工管理から共同住宅施工へステージを広げたい方
・現場管理だけでなく、協力業者開拓や仕組みづくりなど拠点立上げにも関わりたい方
・大きな裁量を持ちながら主体的に現場運営を行いたい方
・成果や実績を正当に評価される環境で収入アップを目指したい方
・将来的にS造やRC造など幅広い建築分野へ挑戦したい方
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間6か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
- 勤務地
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＜福岡支店＞
福岡県福岡市博多区
最寄駅：JR 博多南線 博多駅
マイカー通勤不可
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）福岡支店
（変更の範囲）社内で定めた就業場所の範囲
※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り
■受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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09:00-18:00
休憩60分 所定労働8時間
- 年収・給与
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■初年度年収675万円 ～ 1117万円
［給料詳細］
基本給313,710 ～ 519,590 円
固定残業代(45H) 108,090 ～ 179,010 円 ※超過分は別途支給します。
～モデル年収～（木造施工管理職）
33歳/入社4年目/年収1022万円(プレイングマネージャー)
32歳/入社2年目/年収766万円
27歳/入社1年目/年収654万円
■昇給 あり 優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり
■賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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［社会保障］
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
［各種手当］
・通勤手当 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円
・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
［福利厚生］
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・選択制企業型確定拠出年金制度
・資格取得奨励金
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用割引（全国GOLD‘S GYM 500円/回 で利用可能）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・定年制度 65歳
・再雇用制度 あり
- 休日休暇
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［年間休日120日］
完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)
※休日出勤時は振替休日を取得いただきます。
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験)
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
- キャリアパス・評価制度
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福岡支店の立上げフェーズに参画し、木造アパート・共同住宅の施工管理を担当いただきます。
施工管理として経験を積みながら、協力業者ネットワークの構築や施工体制づくりにも携わることが可能です。
事業拡大に伴いポジション拡大中のため、実績次第でマネジメントへのキャリア形成も期待できます。
昇給は成果に応じて年2回のチャンスがあり、実績を評価する仕組みがあります。
また、希望に応じて将来的にS造・RC造建築案件へ活躍の幅を広げることも可能です。
