ワイヤーハーネス開発 ※年間休日120日以上日野自動車株式会社の転職・求人情報 45465559｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

募集背景: 増員のため

仕事内容: ◎社会の役に立つ◎電気の視点からクルマ一台の様々な領域に関われる◎
【職務概要】
車両に最適なワイヤリングハーネスを構築し、継続的かつタイムリーに市場投入できる開発（経路設計、回路及び仕様設計）を担当いただきます。

【職務詳細】
・トラック／バスは公共性が高く稼働を止めない高品質を確保する必要があり、電動化や自動運転・運転支援機能拡大しいる昨今それらのシステムを繋ぐワイヤハーネスへの要求も拡大しています。
・先行開発にも力をいれており、人員強化による増員募集です。

【魅力】
・電気の視点からクルマ一台の様々な領域に関われる業務であり、自己のスキル、経験を活かせる場があります。
・主体的に業務を進めて行くことができ、またそのような活躍を期待します。
・自身の能力を発揮して開発した製品を通じて社会の役に立つ事が出来ます。

【習得できるスキル】
・車両経路の設計スキル
・車両回路の設計スキル
・板金・樹脂部品の設計スキル
・車両電装品の知識
・車両の他装置の知識

【業務内容変更の範囲】
技術職・事務職・営業・管理部門等※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。

応募資格

必須: 【必須】
・電子電機の基礎知識

【尚可】
・ワイヤハーネス設計の開発
・車両開発
・機械系部品の開発
・CATIA使用経験
・英語力
・小グループ業務のチームマネジメント経験

※※備考※
出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: セルフスターターな方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

勤務地: 東京都日野市日野台3-1-1
JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

勤務時間: 8時30分～17時25分

年収・給与: 年収:600万～1000万程度
月給制：月額304400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り

待遇・福利厚生: 通勤手当：同社規定に基づき決定／家族手当：扶養手当（適用条件あり）／住宅手当：住宅補助／寮社宅：独身寮（入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり）／退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 年間121日（同社カレンダーに拠る）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、冬期休暇、産前産後休暇、子の看護休暇

選考プロセス: 応募 → 書類選考 → 適性検査 → 1次面接（部門） → 2次面接（人事） → 内定 → 入社
※候補者様によって、選考の順番が前後する可能性や、面接が3回になる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: 日野自動車株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
トラック・バス、各種エンジン、補給部品等の製造・販売

【会社の特徴】
同社は日本を代表する商用車メーカーです。トラックやバスの製造・販売を主軸とし、国内の大型・中型トラック市場で長年にわたりトップクラスのシェアを誇っています。

大きな特徴は、ハイブリッドバスの製品化に象徴される「環境・安全技術への先駆的な取り組み」です。また、製品の耐久性や力強い馬力、故障が許されない現場を支える高品質な「ものづくり」も国内外で高く評価されています。

さらに、車両の販売にとどまらず、ICT（情報通信技術）を活用した運行管理や予防整備など、導入後の稼働を止めないためのきめ細かな「トータルサポート」を世界規模で展開している点も強みです。現在は不正問題からの信頼回復と再生に向け、コンプライアンス（法令遵守）を基本とした企業風土の変革にグループ一丸で取り組んでいます

設立: 1942年5月1日

従業員数: 32339名

ワイヤーハーネス開発 ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月15日～10月6日）

ワイヤーハーネス開発 ※年間休日120日以上

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