募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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創業60年超・自社一貫体制の安定基盤！【職務概要】
賃貸・分譲マンション、ホテル、オフィス、テナントビル等の自社開発案件において、検討段階のボリュームチェックを中心に設計監理・現場管理までを担当します。
【職務詳細】
■土地検討段階における建築可能規模・戸数等のボリュームチェック業務（全体の約7割）
■意匠設計、基本設計および詳細仕様の精査・策定業務
■外部設計事務所や協力業者への指示・設計監理業務（全体の約3割）
■施工現場における品質チェック・現場管理および進捗確認
■仕入れ・営業・施工部門との各種データ連携および打ち合わせ
■物件用途（賃貸／分譲マンション・ホテル・オフィス・テナントビル等）に応じた企画立案
■同時に並行して進行する複数案件（常時5～6件程度）のスケジュール管理
■社内設計業務の内製化に向けた業務フローの構築・運用改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築設計の実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
※上記経験のうち、RC造（鉄骨鉄筋コンクリート造・鉄筋コンクリート造）の設計実務経験1年以上が必須となります。
■高等学校卒業以上の学歴をお持ちの方
【尚可】
■一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方
■不動産ディベロッパーでの建築設計実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■開発の初期段階（ボリュームチェック）から主体的にに案件に関わっていきたい意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、通勤手当、家族手当、住宅手当（社内規定による）、退職金制度、定年制度、育休取得実績あり、部門別研修・管理者研修、産休・育休制度、財形貯蓄制度、社員旅行、各種社内行事、報奨旅行、定期健康診断、人間ドック補助、グループ会社飲食店社員割引
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日曜休み→翌週は水曜日曜休み）、GW（5日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- RC造の設計経験を活かし、開発上流から一貫して関われる環境でスキルアップを果たしたい方からのご応募をお待ちしています。
