設計(建築)
インテリアコーディネーター
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掲載期間:26/09/15~26/10/06求人No:WORKP-409194917
NEW設計(建築)

インテリアコーディネーター

クラシスホーム株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
転勤無し◎面接1回のスピード選考/チームで協力して進める/業績好調◎
~転居を伴う転勤なし!有休消化平均8日~
~決算賞与等売り上げは社員に還元/入社3年後定着率90%以上~

【職務概要】
内装インテリアに関する相談を受け、床材や壁紙、照明選び、造作や設備機器の提案、家具の配置など、お客様と一緒に理想の空間を創造していきます。

【職務詳細】
・お客様と打ち合わせ・プランと見積をご提案・仕様決定

ベースとなる仕様はある程度決めて有りますが、そこから更に価格帯、テイストが違うものを各担当が使いやすいように、メーカー等と同社専任の担当者が、まとめて打ち合わせ、交渉を行い、幅広く商品を設定しています。 また、新商品の設定や既存の設定商品の見直し等は、定期的に実務者を交えて行っています。会社が設定した商品、仕様以外も、お客様への提案次第でドンドンと使用していく事も可能です。決まったモノしか使えない、毎回同じ仕様の提案しかできないということは同社ではありません。制限をすることなく、より良い提案ができます。顧客のこだわりを「実現」することを大切にしているので、顧客との信頼関係や1棟、1棟の思い入れも強く、家が完成した時の達成感は非常に大きなものです。また案件は平均的に1カ月4~5件を、年間20~30棟程度を担当します。打ち合わせは、基本的に2週間に1度のペースで、着工までの期間に余裕を取っている為、顧客の提案に専念できる時間がしっかりとあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
==【おすすめポイント】==================
・定着率の良い職場で働きたい方:職場の人間関係や環境作りも徹底してこだわっています。
・仕事と家庭を両立して働きたい方
産休・育休の実績あり。時短制度もあるため、育休後の復職者も多数
・安定企業で長くキャリアアップしたい方:2004年の創業から黒字経営を継続中!成長企業だからこそ、多彩な案件に携われます。
==============================
【必須】
・設計又はインテリアコーディネーターの経験
(ハウスメーカーや工務店、住宅メーカー等)
・普通自動車免許(AT限定可)

■モデル年収:540万円(28歳/経験2年目/月給41万円)、700万円(38歳/経験6年目/月給51万円)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都昭島市つつじが丘1丁目1-14
JR青梅線「西立川」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、退職金制度、役職手当、結婚祝金(3万円~勤続年数、役職による)、出産祝金(3万円~勤続年数、役職による)、スマートフォン貸与、寮完備(本社周辺マンション2棟)、託児所完備(土日祝限定)、社員旅行(直近はシンガポール、ハワイ、プーケット、2023年度は台湾)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日115日、週休2日制(水・木)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休暇、有給休暇(お休みもしっかり取れるので自分の時間も大切に仕事と両立することが可能です。)
選考プロセス
書類選考→面接(※基本的1回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
クラシスホーム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
注文住宅、店舗併用住宅の設計・施工

【会社の特徴】
同社は営業偏重型の会社ではなく、現場の声と技術力を重視した「プロフェッショナル集団」として、確かな技術力をもってお客様に寄り添い、歩んできました。
住宅業界での「当たり前」にとらわれず、発注システムや作業効率などを一から見直すことで、無駄なコストをカット。なるべく多くの費用をお客様のこだわりに充てることで、お客様の思い描いていた家を予算内で実現する、「価格を抑えながらも、こだわりの詰まったデザイン住宅」を提案しています。
間取り決定後の仕様決めから施工現場の管理までを、同社の「ホームエンジニア」が一貫して対応。技術や知識を持った専任の担当者が、仕様打ち合わせから完成するまでの全工程を責任持って担当することで、細部までイメージに近い、お客様のご希望に添った家づくりを実現しています。
また、地域に根ざした工務店として、長く安心して暮らすことのできる住まいを、地元の皆さまとともにつくり上げていきます。
設立
2004年6月
資本金
1億1800万円(グループ合算)
従業員数
708名(グループ全体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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