募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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世界的な有名デザイナー 建築家と協業し、メディアで話題の急成長企業NOT A HOTELにて、設備設計の専門性を軸に企画から施工まで統括する機械設備エンジニアリングマネージャーを募集。有名デザイナーとコラボ案件も多数のテレビでも紹介された急成長の同社にてエンジニアリングマネージャー（機械設備設計）の募集です。
【具体的には】
建築設備やスマートホームのエンジニアリングマネージャーとして、社内外の設計者及び施工者をリードし、複数プロジェクトの工程・品質・コスト・発注を一気通貫でマネジメントしていただきます。
設備設計の専門性をベースに、事業者側の視点でプロジェクト全体の意思決定に関わる中心的な役割を担います。
【配属部署◇NOT A HOTEL ARCHITECTSについて】
NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。
“WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。
【主な業務内容】
■電気・機械・スマートホーム・ネットワーク設備の設計ディレクション
■スマートホームエンジニアやアーキテクトと協働し、設備観点での要件整理と設計・実装の推進
■工程・品質・コスト・安全性を担保するコンストラクションマネジメント
■プロジェクトに最適な発注方式の検討とパートナー選定・発注推進- 新規案件のデューデリジェンスや法令チェック、申請・許認可管理
■設備設計基準（デザインコード）の構築・運用
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■機械設備の設計/監理経験
■設備工事の施工管理経験
【歓迎】
■建築設備士、設備設計一級建築士の資格
■1級または2級管工事施工管理技士、1級または2級電気工事施工管理技士の資格
■ホテル、複合施設など、大規模設備を伴うプロジェクト経験
■複数のステークホルダーとの調整 推進経験
■以下ソフトウェアの使用経験
〇Adobe (Photoshop、Illustrator等)
〇CAD(主にAutoCADを使用)
〇BIM
- 歓迎
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■機械設備の設計/監理経験
■設備工事の施工管理経験
■ホテル、複合施設など、大規模設備を伴うプロジェクト経験
■複数のステークホルダーとの調整 推進経験
■以下ソフトウェアの使用経験
〇Adobe (Photoshop、Illustrator等)
〇CAD(主にAutoCADを使用)
〇BIM
- フィットする人物像
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■「NOT A HOTEL」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方
■柔軟性を持ち、様々な部署 チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方
NOT A HOTELは、建築・設備・スマートホームなど各領域の専門家が、企画～運営まで横断しながら、建築をまるごと“体験”としてつくり上げる組織です。
その中でエンジニアリングマネージャーは、単に設備を扱う役割だけではありません。
空間の体験価値を決める“心臓部”を担い、建築の未来そのものを一緒につくっていく存在です。
意匠の世界観、スマートホームのテクノロジー、利用者の体験、施工のリアリティ—
それらが交わる瞬間に当事者として立てるのが、このポジションです。
設備設計の専門性を軸にしながら、「この空間で、人はどんな感動を味わうのか？」という、かつて設備職では触れられなかった問いに向き合い、建築の可能性を広げることができる仕事です。
建築 × デザイン × テクノロジー × 体験価値が融合する最前線で、新しい役割とキャリアを切り拓いていく挑戦が待っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フルフレックス(コアタイムなし)1日の標準労働時間は実働8時間/休憩60分
- 年収・給与
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【年収】600万円～1,000万円
【月収】50万円～83万円
ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。
※上記には固定時間外手当 45時間分（105,000円～175,000円/月）、固定深夜手当20時間分（14,000円～23,000円）を含みます。
なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。
【賞与】あり
【昇給】あり
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備
■健康診断補助
■NOT A HOTEL宿泊社員割引
■旅行補助（グレードに応じて最大10～100万円を支給）
■環境整備費 5,000円/月
■交通費手当 30,000円/月
■生成AI利用環境
NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。
社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。
○利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。
○主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営など、全社的に生成AIを活用。
○サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備。
■受動喫煙防止措置
屋内は原則禁煙（共用部喫煙所なし）
- 休日休暇
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■土日
■祝日
■特別休暇
■有給休暇(初年度13日)
※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
年収例
グレード1: ～400万円
グレード2: 400～500万円
グレード3: 500～700万円
グレード4: 700～1,000万円
グレード5: 1,000～1,500万円
グレード6: 1,000～上限なし
グレード7: 2,000～上限なし
- キャリアパス・評価制度
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【ポジションの魅力・キャリアパス】
1.「設備設計者」から「事業者PM」へのキャリア転換
設計事務所やゼネコン・サブコンで培った設備設計・監理の経験を、事業者視点で昇華し、プロジェクト全体をリードする役割へと広げていくポジションです。
2.設備領域を軸に、企画～運営まで一気通貫で関与
企画段階から運営を見据えた設備計画に関わり、 建築PM・意匠・構造・施設管理メンバーなどと協働しながら、建築全体の品質と体験価値をつくり上げます。
専門性を活かして建築の上流～下流に一貫して関与できる、非常に裁量の大きい役割です。
3.将来的な設備組織の“ヘッド候補”
今後設備チームを拡大していく予定のため、ゆくゆくは設備組織のマネージャーとしてのキャリアも想定しています。
