募集要項
- 仕事内容
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■ポジション概要
東京コンタクトセンター部のプロジェクトマネジャー(PM)のポジションの求人です。
既存BPOプロジェクトの管理者業務並びに、クライアントの課題解決に向けた本質的課題の把握～戦略策定～提案の検討～プレゼン～施策実施までを主となり推進いただきます。
また新規プロジェクト開始時にはプロジェクトの立上げ（要件整理～業務設計・構築～運用立ち上げ～安定運用化～改善提案まで）に主体的に関わり、メンバー層で対応できる仕組みづくり等を行います。
【業務内容】
■複数プロジェクトの統括管理（KPI設計・進捗管理・品質管理）
■クライアントの本質課題ヒアリング、要件整理、提案書作成、プレゼン、改善推進
■プロジェクト収支管理と予算達成に向けた戦略立案・実行、顧客手続き（契約締結・請求対応）
■新規案件の提案活動、商談のリード、契約交渉への参画
■新規プロジェクトの立上げ・業務設計・構築・運用支援
■SV・UL等の管理者層の育成・マネジメント
■業務の自動化・効率化（RPA・AIチャットボット等）の企画推進
■組織横断的な課題解決・業務改善施策の立案・推進
【キャリアパス】
PMとしてコンタクトセンター事業の中長期的な成長に向けた新規提案や増額提案など顧客折衝、プロジェクト全体の予算管理の他、社内の各種会議などへの参加、社員の目標・評価設定など社内業務も担当します。その先にラインマネジメントへのステップアップも可能です。
【東京コンタクトセンターPMの魅力】
■複数プロジェクトの統括管理者として、目標・進捗・数値管理や、達成に向けた業務改善をお任せするため、マネジメントスキルを身に付けることができます
■クライアントやステークホルダーとやり取りを行い、折衝・交渉をお任せするため調整力や交渉力を身に付けることができます
■AIやRPAツール等の研修や導入実践を経てITスキルを養うことができます
■社会へ直接貢献できると実感できる業務が多く、社会貢献・顧客貢献をされたい方には特にやりがいを感じられます
※同社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■法人クライアントと社内の間に立ち、自身が主となり関係者と折衝や調整をしてプロジェクトを推進した経験
■KPI管理やデータ分析をもとに、課題特定やクライアントへ解決策提示（提案）に取り組んだ経験
■クライアントの事業やサービスの課題を捉え、提案した経験（提案資料の作成・プレゼン経験）
【歓迎経験・スキル】
■BPO事務またはコンタクトセンター領域での新規クライアント獲得・案件拡大の実績
■データ分析に基づく業務改善施策の立案・実行経験（BIツール、Excel分析等）
■10名以上の組織マネジメント経験（SV・リーダー層の評価・育成含む）
■プロジェクト立上げにおける業務設計・オペレーション構築のリード経験
■RPAやAIチャットボット等のデジタルソリューション導入・推進の経験
【求める人物像】
■自分とは異なる思想をもった同僚やオペレータに対して、相手を尊重した配慮あるコミュニケーションを取れる方
■自身にとって難易度の高い要請であったとしても、できない理由を考えるのではなく、建設的に対処策を考えられる方
■お客様を尊重し、クライアントのビジネスの成功を自分事と捉えることができる方
◆◆下記のようなご経験の方歓迎！◆◆
コールセンターSV/店長/施設長/インサイドセールス/営業企画/テクニカルサポート/カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～650万円
