募集要項
- 仕事内容
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【分譲住宅施工管理の仕事内容】
■業務内容
◇ 積算・アフターは別担当
◇ 現場管理に専念しやすい分業体制
◇ 品質と工程に向き合える仕事
【仕事内容】
分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。
こだわりの多い家づくりですので、最初は図面の細かさに驚かれるかもしれませんが、この感覚にハマる先輩も多く、定着率はかなりの高さです。
＜具体的には＞
■施工管理として担当いただく現場は年間20～30棟、工期は100～120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。
■全体のスケジュールを策定し、工程毎に職方さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった4つの観点から施工現場を管理してください。
＜技術者を大切にする風土があります＞
技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
普通自動車免許（AT可）
＜歓迎要件＞
建築士、建築施工管理技士などの資格
■こんな志向の方に是非
「意匠性にこだわった住宅づくりに携わりたい」「顧客満足度を追求する仕事をしたい」など、家づくりに情熱を注げられる方を歓迎します。
【以下のような方を歓迎します】
・ハウスメーカー、工務店、ビルダーなどで施工管理経験がある方
＜こんな方にお勧め＞
現状で以下の様な悩みを抱えている求職者の方へ当社をご紹介ください。
【大手ハウスメーカー系】
・組織が大きく、ポジション含め今後のキャリアに不安
・デザイン、こだわりとは異なった“組み立て屋”感が否めない
・The営業会社感で、流れ作業的な業務フローに不満
・会社都合の売上至上主義で、各方面からの板挟み
【中小工務店系】
・受注厳しく担当物件も減少し会社存続への不安
・オーナー企業でトップダウンのため経営状況に不安
・業務範囲が広く“何でも屋”状態の割に報酬が低い
・ルールや方針が曖昧で業務範囲と責任範囲が広く板挟み
【ゼネコン系】
・BtoBで「手触り感」の無い作業的な仕事に対する虚無感
・ライフイベントから日本全国「ドナドナ生活」からの脱却
・巨大な歯車的な業務から、顧客の顔が見える仕事への憧れ
・現場所長による人間関係ガチャ
【共通】
・デザイン性が高く、こだわった住宅建築を担当したい
・ワークライフバランス（戸建は日曜や夜に現場は動かない）
・圧倒的な成長環境で、企業と共に成長を実感したい
・上場企業という、安心出来る環境で長く働きたい
・顧客、社会、そして会社から正当な評価を得たい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 600～1200万円
