募集要項
- 仕事内容
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■産業ガスプラントの建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー（PM）として、プロジェクト全体の指揮・統括をリードしていただきます。
【具体的には】
■契約締結前から契約締結、詳設計、調達、建設、試運転、クライアントへの引き渡し、そして契約クローズアウトに至るまで、プロジェクトの全フェーズにおいて以下の業務を一貫してマネジメントしていただきます。
・プロジェクト組織の立ち上げ・統率
多国籍・多分野の専門家からなるEPCプロジェクトチームを編成し、リーダーシップで牽引する。
・プロジェクトの実行管理および計画策定
プロジェクト実行計画の策定・更新、および管理システムの導入。
進捗・物量・コストのモニタリング、および経営陣への定期的な状況報告。
変更管理（MOC）や追加工事発注（チェンジオーダー）の適切なハンドリング。
・リスクマネジメントおよびトラブル対応
プロジェクトにおける潜在的リスクや機会（チャンス）の早期特定・予測。
トラブル発生時の迅速なシューティング、および影響の最小化・軽減措置の実行。
・クライアント・パートナー管理
顧客やパートナー企業との契約管理、および良好な信頼関係の構築・維持。
・入札・提案（プロポーザル）業務への支援
契約締結前におけるプロジェクト実行計画の立案支援、バリューエンジニアリングの提案、および技術提案書のレビュー。
・プロジェクトの完了（クローズアウト）対応
引き渡し業務一連の手続き、および未払金の管理。
プロジェクト完了後の振り返りの主導、知見の資産化、および関連文書のアーカイブ管理。
・その他プロジェクトに関わる業務
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
■日本語：ビジネスレベル以上
■英語：ビジネスレベル以上
■EP/EPC業界/プラントエンジニアリング業界でのプロジェクトマネージャー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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1000万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給※上限270，000円/6カ月）、残業手当（管理職の場合は適用外）、住宅補助（456，000円/年）、次世代育成手当（月額15，000円/人）
※住宅補助と次世代育成手当は条件を満たす場合のみ支給※管理職は次世代育成手当の適用なし
- 休日休暇
- 年間休日 約128日（2025年）／（内訳）完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12/29-1/4）、夏季休暇3日、メーデー（5/1）、特別休暇、有給休暇（有給休暇は入社時から付与されます( 入社7ヶ月目には最低10日以上・初年度12日 （※ただし入社月による） ／2年目は15日付与)）等
