募集要項
- 仕事内容
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■同社保有施設の保全担当業務をご担当いただきます。
【具体的には】
(1)中長期更新計画に沿った建物や原動力設備更新に伴う仕様検討や施工業者への見積り依頼、発注、作業の進捗管理。また、計画外の修繕提案も実施。
→省エネやカーボンニュートラル・効率化を踏まえ、設備の状況に応じたプランを策定いただきます。
※更新計画は基本的に本施設保全グループで決定し、更新の際は各部門への説明を実施します。
(2)社内建物、原動力設備の点検及び異常時対応。
→同社施設点検スケジュールや内容のプランニング、異常時の対応を実施いただきます。
内容に応じて修繕業務は施工業者に発注するため、工事の管理監督もご担当いただく予定です。
(3)関係会社に貸借している建物についての不具合対応及び修繕依頼
※建物、工作物の改変を行う業務はありません。
※作業の際の移動は基本的に社用車での移動を想定しています。
【キャリアステップ】
ご担当いただく業務はご希望、適正も加味して決定いたしますが、まずは同部署の業務を身につけ、その後マネジメント業務を目指し管理職として活躍いただきたいと考えています。
また業務の幅を広げるため、上司に相談・共有し他部署への留学・異動も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
（1）普通自動車免許をお持ちの方
（2）建物全体(事務所/工場・倉庫/公共施設/マンション/集合住宅など)または付帯設備の保全、更新仕様検討等の経験 ※ゼネコン、サブコン、工事/工務店等での経験が活かせます(電気、空調、衛生の知見をお持ちの方は歓迎)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 720万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員クラブ、診療所、保養所など
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社3ヶ月経過後から付与※日数は規定による、 次年度以降16～20日）、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 他
