設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【静岡】自動車内装用本木加飾パネル設計者 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409150908
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【静岡】自動車内装用本木加飾パネル設計者 ※年間休日120日以上

ヤマハ株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
世界的に有名な同社で腕試しと成長が実感できる場があります!
※配属先はヤマハファインテック株式会社です(出向期間は無期を想定)※

【職務概要】
・自動車内装部品の設計業務
本木に代表される本物素材を用いたインサート成形部品の設計を担当
顧客要求仕様および自社設計基準に基づき、過去実績や数値解析を活用しながら、収益性と品質安定性を両立した最適設計を推進する
・顧客設計者との技術折衝
自社の製造要件を踏まえ、顧客要望との最適バランスを実現する形状提案を行う。また、海外顧客に対しては、メールやオンライン会議ツール等を活用した英語でのコミュニケーションに加え、必要に応じて現地出張による直接折衝も担う。

【役割】
・自動車内装部品の設計主担当として、単なる3Dモデリングにとどまらず、競争力の高い製品設計を主体的に推進する
・最適な設計方針を構想し、顧客および社内関係者への提案を通じて設計業務をリードする
・業務全体を俯瞰しながら、関係部門と連携し、中心的/主導的な立場でプロジェクトを推進する
・設計ノウハウの蓄積および標準化を主導し、チーム全体の設計力向上に貢献する
・将来的には中核人材として、設計領域でリーダーシップを発揮していただく

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製品設計の実務経験(3年以上)
・設計検証・図面レビュー・仕様調整の実務経験(3年以上)
・CATIA V5などの3D CAD使用経験(3年以上)
・業務上の読み書き、日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC 550~780点)

【尚可】
・自動車部品または加飾部品の開発・設計経験
・Moldflow等の数値シミュレーションを用いた解析業務の経験
・FMEA/DRBFM実施経験
・顧客との折衝経験
・海外顧客または海外拠点との業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・受け身ではなく自ら考え積極的に行動できる方
・先行事例が少ない領域に対しても、固定観念にとらわれず多角的に考えられる方
・新しい材料、製法、設計思想を前向きに吸収できる探究心のある方
・製造、品質、営業・顧客など立場の異なる関係者と建設的に議論できる方
・技術的主張と相手理解のバランスを取りながら合意形成を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
静岡県浜松市中央区青屋町283
JR「天竜川」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時15分~17時00分※フレックスタイム制(所定労働時間1日7時間45分)
年収・給与
年収:600万~843万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、リゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館(有期雇用のため、該当しない可能性有)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日125日(2026年度)、有給休暇、ライフサポート休暇(時間単位取得可)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇等
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ヤマハ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
楽器事業/音響機器事業

【会社の特徴】
同社の技術分野は多岐にわたります。材料、信号処理、電子・電気、機械、電気音響、情報技術、通信技術、半導体、
製造・生産技術など製造業に必要な技術が厚く蓄積され、楽器、業務用音響機器、オーディオ機器、
通信機器等の同社の製品にさまざまなかたちで投入されています。
市場の現状を背景に、同社では各技術について、本物志向への対応や幅広い年齢層・嗜好の違いへの対応、デジタルデータ複合化、
ポータビリティ、ネット化、材料・プロセステクノロジーへの対応などを進めています。音楽や楽器に興味があってもなくても、
技術者としての腕試しと成長が実感できる場がここにあります。
設立
1897年10月
資本金
285億3400万円
売上高
2017年3月期(連結) 売上高:4082億4800万円 経常利益:449億2600万円 2016年3月期(連結) 売上高:4354億7700万円 経常利益:409億700万円 2015年3月期(連結) 売上高:4321億7700万円 経常利益:312億3100万円
従業員数
17886名(ほか、平均臨時雇用者数:5730人)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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