募集要項
- 募集背景
- 部門立ち上げに伴う増員
- 仕事内容
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責任者直下で組織づくりに挑む！ITツールを駆使し現場改革を推進する【職務概要】
同社の施工管理チームにおいてマネジメント業務を担いながら、木造アパートおよび木造住宅の施工管理業務全般を牽引いただきます。将来的にはマネジメント業務に軸足を置き、事業拡大の中核メンバーとして活躍することが期待されるポジションです。
【職務詳細】
ANDPAD（アンドパッド）など、各種業務におけるITツールの活用を積極的に推進しながら以下業務を行います。
・工程管理、安全管理、品質管理
・原価管理（協力業者への見積もり・発注など）
・施主対応
・部下の育成・マネジメント
・プロジェクト管理
【魅力】
・マネジメント業務に加え、組織づくりや業務標準化といった組織成長の基盤構築に携われます。
・上場を視野に入れた成長フェーズにおいて、中心となって組織づくりを進められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・二級以上の建築施工管理技士、または建築士の資格をお持ちの方
・木造新築の施工管理経験（通算5年以上／戸建住宅・アパート等、建物規模不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・施工管理担当者の育成またはマネジメント経験
・複数の施工案件を並行して管理した経験
・協力会社、設計担当者、営業担当者との調整経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームを率いて目標達成に導くリーダーシップを発揮できる方
・お客様や社内外の関係者に対して誠実に対応し、高い倫理観を持って業務を遂行できる方
・変化の多い現場環境でも冷静に判断し、最善策を導き出せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋小網町11-4 Biz Feel茅場町 2F
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:700万～850万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月2万円迄）、役職手当、資格手当、PC・Phone支給、健康診断（オプション有）、社内イベント（ランチ会等／会社負担）、U・Iターン支援、ウォーターサーバー、ミニカフェスペース、社内WiFi利用可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】週休二日制（土日）、国民の祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後に10日間付与／半日・時間単位の取得可）、慶弔休暇（結婚休暇・配偶者の出産休暇・忌引休暇）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定 ※1回目WEB
※状況により変更になる場合あり
