募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
週2リモート／年休125日／夜間勤務なし／DX化推進／働き方を変える支援多数◎【職務概要】
部分リフォーム案件のみでなく、マンションのフルリノベーション案件が中心のため、お客さまのご希望にあわせて「実施設計・設備設計・図面作成・細かい納まりや現場での竣工確認まで一貫して担当」するスタイルです。お客さまの理想の住まい作りを実現するために、お客さま視点で寄り添い、誠実・真摯に向き合うことを重要視しています。
【職務詳細】
・設計メンバーのマネジメント
（メンバー育成・案件レビュー・実務支援・報告連絡相談の対応）
・メンバー負荷調整のための実務サポート（一部巻取り）
・メンバー構成は、今年入社の新卒が3名と20代~30代中盤のメンバーで、約10名です。現在事業拡大期に伴い、新たにマネージャー1名にご入社いただき、２課体制へ移行したいと考えております。現在のマネージャーは1名で、30代後半の男性となります。お客さまに対してとても誠実・真摯な姿勢で仕事をしており、社内でも部署内外問わずコミュニケーションしやすくフラットなマネージャーです。
（育成メンバーは、5名前後の想定です。ご入社後すぐにいきなりお任せではなく、3ヶ月程はマネージャーから引き継ぎを受けていただく予定ですのでご安心ください）
・時折、お客様とのお打ち合わせに出る場合もあります（基本は出ません）※基本オンライン
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
＝＝【ポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■スマートな現場管理：DX化を徹底し、業務効率を大幅に向上させています。
無駄な移動・待機・確認作業を削減し、現場管理に専念できる環境。
・ANDPADによる手配・図面共有
・独自スマートロックの遠隔施解錠
・AIカメラでの遠隔動画確認 など
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【必須】
・マンションリノベーション設計の実務経験（3年以上目安）
・CADで着工図面一式（造作図・詳細図含む）の単独作成経験
・施主打ち合わせのスピーカー経験
・複数案件の並行管理経験（3件以上）
・造作など施工図の作図経験（キッチン造作を含む）
【尚可】
・積算や見積作成の経験
・原価や見積もりを意識した設計ができる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都目黒区上目黒1－1－5 第二育良ビル3階
東横線「代官山」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：13時00分～17時00分）
※標準的な勤務時間帯：10時00分～19時00分
- 年収・給与
-
年収:600万～750万程度
月給制：月額500000円
給与:■ご経験や現年収を踏まえて個別にご提示させていただきます
賞与:有（業績に応じて支給。前年度実績は夏冬で2ヶ月分支給）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、家族手当（扶養している0～18歳の子供につき1万円）、PC・iPhone・iPad貸与、自宅リノベーション手当（工事費の15%を補助・上限150万円、歓迎会費補助、不動産仲介手数料の50%オフ、シャッフルランチの費用補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ・年間休日125日（2025年実績）・完全週休二日制（水・日・祝休み）・GW・夏季休暇：有休奨励日として数日取得。予定をコントロールすれば、1週間など連続休暇可能。・年末年始休暇：マンションリノベーション中心のため、長めに取得可能。昨年実績は12／27～1／5休みで、10連休。・有給休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
