営業(法人向け)
【長野】代理店営業(長野市)※ブロックコース ※土日休み
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409181452
NEW営業(法人向け)

【長野】代理店営業(長野市)※ブロックコース ※土日休み

アフラック生命保険株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
地域限定で長期的に活躍。リーディングカンパニーで代理店と共に成長する営業職
【職務概要】
同社のブロック転勤コースにおける代理店営業として、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

【職務詳細】
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

【魅力】
・希望のブロック内で長期的にキャリアを形成することが可能
・「生きるための保険」のリーディングカンパニーのブランドを活かした営業活動が可能
・代理店へのコンサルティングを通じて、自己成長×キャリアアップを実現可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大卒以上
・普通自動車運転免許がある方(運転が実際にできること)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

【尚可】
以下いずれかの経験がある方
・金融業界での実務経験
・営業経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界の実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・カウンターパートを深く理解し、円滑で柔軟なコミュニケーションができる
・業務処理能力が高く、タスクの優先順位付けに長けている
・誠実に担当代理店との信頼関係を構築できる
・目標達成意欲が旺盛であり、自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル
(埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟配属可能性あり)
JR「長野」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲:ブロック内の会社が指示した事業所(在宅勤務含む)
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります
勤務時間
フレックスタイム制 ※標準的な勤務時間:9時00分~17時00分
年収・給与
年収:571万~754万程度
月給制:月額265000円
給与:業務制限手当+分配後手数料+初動期手当(1年目)-SP制度管理費
賞与:年3回
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、借上社宅制度、転勤手当、転勤一時金制度、カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション)、従業員持株会制度、Aflac Cafe(自己啓発費用補助)、公的資格取得援助制度、海外・国内留学制度、自己申告制度、ジョブ・ポスティング制度、社員厚生会、がん検診費用会社負担
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、クリスマス休日、有給休暇、ストック休暇、結婚休暇、弔事休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、生理休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、リボンズ休暇
選考プロセス
1:書類選考→1次面接→自宅訪問(オフィス環境の確認)→二次面接(対面)→内定※業務委託職 2:書類選考→適性検査+一次選考→二次選考→内定※直雇用職 3:書類選考→1次選考(適性検査+面接)→2次選考(面接)→内定※コールセンター職 4:書類選考→筆記試験(web)→面接複数回※代理店営業
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
記載の月給・固定残業代は下限である11グレードの金額となります。

会社概要

社名
アフラック生命保険株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
生命保険業

【会社の特徴】
同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。
以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー(基本的価値観)に基づき、社会と共有できる価値(Shared Value)を創造(Create)していく企業経営(=CSV経営)を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。
同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。
設立
1974年11月
資本金
1098317百万円
従業員数
4832名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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