募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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≪2２年連続売上げNO.1≫ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッションと役割】
～増収・増益で成長中の企業/穏やかな職場/少数精鋭/裁量権あり/リモ…
「経営の意思決定を研ぎ澄まし、企業の進化をデザインする」 取締役会をはじめとする重要会議体の運営を通じて、経営の透明性とスピードを最大化させることがミッションです。
また、組織のルール（業務分掌）やサステナビリティ戦略の策定を通じ、社内外から「信頼」と「共感」を得られる強い組織基盤を構築します。
【主な業務】
■経営管理（※今回配属予定の業務）
・株主総会、取締役会、経営会議運営、議事録作成
・業務分掌や職務権限、全社決裁規程の管理・改定
・全社的なガバナンス強化、インサイダー管理、内部統制対応
■広報（※いずれお任せする可能性のある業務）
・社内外広報（ニュースリリース、メディア対応、社内報）
・ディスクロージャー誌制作
・メールマガジン配信
■サステナビリティ（※いずれお任せする可能性のある業務）
・サステナビリティ活動（地域共創、防災減災、交通安全）
・自治体連携プロジェクトや社内委員会の運営
【組織構成】
■経営管理部（部長1名）
・経営管理課（課長（30代後半）含め8名（内2名は他部署と兼務））
・業務企画推進課（課長含め5名）
【働き方】
在宅勤務は、全社的に月8回まで活用可。
※配属先の状況により変動
【ポジションの魅力】
■取締役会や経営会議などの重要会議体への関与を通じ、経営判断の「最前線」を体感できます。
■業務を通じて会社法や金融商品取引法を理解することができ、かつ高度な調整能力が養われるため、希少性の高い専門スキルを獲得することができます。
【入社後のキャリア】
入社後は、重要会議体の企画・運営からお任せいたします。
いずれは同じ部内の広報、サステナをお任せする可能性もございます。
基本的に部署異動は想定しておりませんが、ご希望であれば社内公募制度で、別部門への挑戦も可能です。
【特徴・魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土 …
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験（目安1年以上）
■重要会議体の運営（株主総会・取締役会・経営会議）
■会社の内部統制（業務分掌や職務分掌の管理）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 573万円～1010万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（部署により週休2日制の場合あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 年次有給休暇：初年度最大15日（入社月によって異なります）、特別連続休暇3日（毎年4月付与）、計画休暇制度
