募集要項
- 仕事内容
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■給与報酬制度に関わる企画立案・実行
・企画立案～実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、
それに関連するデータ分析や会議資料の作成
・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案
■営業社員 の報酬支払業務
・月次支払の実行管理
・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払など
- 応募資格
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- 必須
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下記（１）と（２）を両方満たす方
（１）会社規模1000名以上の組織での就業経験 ※誤差の範囲であればご応募可
（２）社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験
・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験
・データに基づく課題抽出、分析のご経験
・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験 （例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・ロジカルシンキングができる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方
・創意工夫をして成果創出できる方
・会社のミッションを自分事にし、前向きに取り組める方
・正確さを求められる作業が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～900万円
