募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
創業80年以上三島市売上トップクラスゼネコンにて、建築施工管理(所長クラス)の募集となります。年休120日、転勤無し、提示年収~1200万円と腰を据えつつ、高年収を目指せます!IT活用も積極推進中!同社は、静岡に根差したゼネコンでありながら、東京において「建設×不動産開発×カルチャー発信」という新しい枠組みに挑戦しています。著名な建築家とのコラボレーションや、原宿 渋谷 恵比寿といった感度の高いエリアでのプロジェクトを多数手がけています。
「ただ建てるだけではなく、その先の価値を創りたい」という想いに共感し、現場と育成の両面で力を発揮いただける方を募集します。
【具体的に】
○現場施工管理
工程、品質、原価、安全の管理。一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトの完遂に必要な全工程を主導します。
○ステークホルダーとの調整
ディベロッパー、設計事務所、協力業者との信頼関係構築。高いレベルが求められる提出書類の作成も含みます。
○次世代の育成
今後採用を強化する新卒 若手社員に対し、教育カリキュラムの策定や丁寧な技術指導を行い、組織全体の底上げを図ります。
○プロジェクトへの共創
ディベロッパー、設計事務所の想いやこだわりを形にするため、ユーザー目線に立った柔軟な検討と実行。
【案件エリアについて】
原宿 渋谷 恵比寿など都心がメインとなります。
場合によっては1都3県の案件も発生いたします。
【部署構成】
建築部54名
(正社員48名、嘱託4名、パート2名/男性41名、女性13名)
内首都圏建築部:正社員6名、嘱託1名
【主な施工実績】
THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、赤坂ZENビル、グリーンオーク原宿
WOWK芝公園、コレクティブレジデンス渋谷 恵比寿
麻布十番ハルモニア、CABO uehara、Zet MINAMIAOYAMA など
その他施工実績はこちらから→ 【https://www.kawata.org/our_team/architecture】
【魅力ポイント】
マンションのみではない、多用途な実績/ 幼稚園、病院、商業施設、公共施設など、工法や用途が異なる案件が豊富にあり、技術者としての飽くなき探究心を満たせる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
◆1級建築施工管理技士
◆現場所長経験
◆S造、RC造の施工管理経験
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆マネジメントまたは育成のご経験
- 歓迎
-
【歓迎】
◆SRC造の施工管理経験
- フィットする人物像
-
新しい技術や多用途な案件に柔軟に対応できる方。
チームの目標達成のため、後輩に誠実に教えることができる面倒見の良い方。
「次はどうするか」という戦略を自ら考え、周囲を巻き込んで実行できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:00~17:00【実働時間】8時間 ※休憩時間:60分
- 年収・給与
-
【年収】800万円~1200万円
【月収】63万円~77万円
〈内訳〉基本給:57~70万円、技術者手当:4~5万円、地域手当:2万円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※残業代は実費支給となります。
■賞与:年二回(6月、12月)
■昇給:年一回(1月)
- 待遇・福利厚生
-
■待遇 福利厚生:各種社会保険完備、退職金制度
■家族手当:15000円/月※人数上限無、満22歳の年度末まで
■役職手当、現場手当
■通勤手当:規定支給
■私用携帯電話料金&機種代全額会社負担(家族分含め最大7回線)
■住宅建築 不動産仲介など各種割引制度あり
■産前 産後休暇制度
■育児休暇制度
■時短勤務
■在宅勤務制度
■MVP表彰
■加和太イノベーションコンテスト(新規事業提案制度)
■経営方針発表会(年2回)
■忘年会
■サークル活動
■定期健康診断
■脳ドック健診制度
■ストレスチェック制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日)祝日
※土日祝日に出勤いただいた場合、振替休日を取得いただきます。
年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で申請可能、入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔休暇、介護休暇、慶弔休暇
