募集要項
- 仕事内容
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アパレル・コスメ・医療機器の通販/卸を行う物流倉庫にて、パート・アルバイトの育成・管理を担う倉庫リーダー候補を募集します。詳細
【東京・武蔵村山】パート・アルバイトの育成/管理をお任せします！
転勤なし／マイカー通勤可
■採用背景
アパレル衣料品・コスメ・医療機器の通販（EC）・実店舗への卸・出荷を行う同社にて「物流管理／倉庫リーダー候補」をお任せします。現在当社は、新規クライアント様が増えてきております。既存クライアント様とのお取引も好調で、物量が増えている状況です。ただし倉庫現場ではマネージャーやリーダーを担える層が不足している状況のため、この度、"パート・アルバイトの育成・管理"を担っていただける倉庫リーダー候補を募集いたします。また、長期的には"倉庫現場の課題改善"などをお任せする予定です。当社の、より一層の成長にお力添えをいただきたく思っております。
■業務内容
ご入社後は業務に慣れていただく意味で、倉庫内でのピッキング・梱包・入庫作業等をお任せしますが、その後は主に改善業務、パート・アルバイトのマネジメント等を担当頂きます。メインはアパレル衣料品・コスメとなります。
【詳細】
・作業スケジュールの作成
・スタッフへの指示出し
・進捗の確認、工程確認
・入出荷納期管理、在庫管理
・人員調整
・メンバーとの面談
■組織構成
物流倉庫：正社員4名（羽村マネージャー1名、リーダー1名／武蔵村山マネージャー1名、リーダー1名）契約社員4名、パート・アルバイト全50名。ご入社後はリーダーの補佐役として業務を身に着けていただき、その後はリーダー業務を担っていただきます。徐々に複数チームのリーダー・倉庫全体の管轄まで広げていただきます。平均年齢は30代。
※1チーム：3～5人のチーム（化粧品／製造／アパレル等）
■業務の特徴
・倉庫作業をより効率化するために問題点を把握し、改善をいただきます。
例）作業者の歩数の短縮、商材の配置変更、効率化のためのITシステム導入等 アナログとITを掛け合わせて改善、試行錯誤を続けます。
・ゆくゆくはパート・アルバイトの評価、人材育成、安全衛生等もお任せしていきます。
新しい倉庫も増やしていく計画ですので、新規拠点の立ち上げや、組織作り、センター長や副センター長などへのキャリアパスがございます。
■就業環境
・転勤はございませんので、地元で腰を据えて働きたい方歓迎です。また事前の調整、有給休暇の申請等によって長期のお休みも取得可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・メンバー管理の経験（業界不問）
・マネジメント経験
- 歓迎
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・フォークリフト免許をお持ちの方
・倉庫リーダーとしてのメンバー管理に興味がある方
- フィットする人物像
- パート・アルバイトの育成・管理から倉庫現場の課題改善まで担い、将来的にはセンター長や副センター長を目指したい方に向いています。転勤がなく地元で腰を据えて働きたい方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員 試用期間あり：3か月～6か月
- 勤務地
- 東京都武蔵村山市伊奈平
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間8時間0分）休憩60分 時間外労働有（平均残業時間20時間以下、繁忙期9～10月・12月は20～40時間程度）
- 年収・給与
- 想定年収450万円～600万円（月給制、固定残業時間20時間/月含む、超過分も全額支給）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、通勤手当（社内規定による、車通勤の場合はキロ数で算出）、育休取得実績あり
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝日休み）、年間休日120日、年間有給休暇10日～20日、年末年始休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
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1次面接：オンライン
最終面接：対面（本社）
＊適性検査なし
