募集要項
- 仕事内容
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埼玉県さいたま市の営業所にて、入出庫・在庫管理から労務管理・収支管理・荷主折衝まで、将来の拠点長候補としてステップアップできるポジションです。■募集背景
当社は、1963年創業の老舗物流企業です。
60年以上にわたり、多様な業界の企業と取引を続け、安定した経営基盤を築いてきました。
現在当社では、従来のトラック輸送中心の体制から、倉庫管理・物流センター運営を中心とした事業体制へのシフトを進めています。
今後の拠点運営を担う管理職候補の採用が急務となっています。
今回募集するのは、将来的に営業所の拠点長として、現場管理・数値管理・荷主折衝・メンバーマネジメントを担っていただくポジションです。
■仕事内容
入社後は、まず現場業務や倉庫運営の流れを理解していただき、将来的には営業所の管理職・拠点長候補として、拠点全体の運営をお任せします。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・入出庫作業、在庫管理
・倉庫内作業の進捗管理
・現場スタッフの労務管理、教育、フォロー
・月次、年次の収支管理
・取引先、荷主との折衝
・業務改善、生産性向上の推進
・安全管理、品質管理
・拠点全体のマネジメント業務
1～2年後を目安に管理職として、従業員の労務管理、営業所の収支管理、取引先との折衝などを担う想定しております。
■この求人の魅力
1. 創業60年以上の安定企業
1963年創業の老舗物流企業であり、長年にわたり安定した取引基盤を築いています。
腰を据えて長く働きたい方に向いている環境です。
2. 拠点長候補としてキャリアアップ可能
既存社員の高齢化により、次世代の管理職候補が必要とされています。
内部昇格だけでは難しい状況のため、外部から入社する方にも拠点長を目指せるチャンスがあります。
3. 穏やかな社風で働きやすい
社内は穏やかで職人気質の方が多く、ガツガツした競争環境ではありません。
落ち着いた環境で、現場と信頼関係を築きながらマネジメントに挑戦できます。
4. 事業転換期に関われる
同社は現在、輸送中心から倉庫管理・物流センター運営中心の体制へシフトしています。
今後の拠点拡大や組織改革にも関われる可能性があり、物流現場経験を活かして会社の成長に貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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・倉庫、物流センター、配送センターなどでの現場管理経験
・現場メンバーや作業スタッフとの円滑なコミュニケーションが取れる方
・将来的に管理職、拠点長を目指したい方
- 歓迎
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・倉庫管理、在庫管理、入出庫管理の経験
・物流センターでのリーダー、主任、係長、センター長補佐などの経験
・スタッフマネジメント経験
・荷主、取引先との折衝経験
・収支管理、数値管理、業務改善の経験
・フォークリフト免許
・普通自動車免許
- フィットする人物像
- 現場業務から段階的に管理職・拠点長へステップアップしたい方に向いています。穏やかな社風のもと、事業転換期の会社の成長に物流現場経験を活かして貢献したい方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3か月
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市北区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）※状況によって変動あり 残業あり（平均月20時間程度）
- 年収・給与
- 想定年収500万円～600万円（昇給年1回、賞与年3回：夏冬＋決算賞与、昨年実績3.2ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金共済加入、総合福祉団体定期保険加入、交通費全額支給、マイカー通勤可（駐車場無料）、研修制度あり、家族手当（1人目14,000円、2人目から5,000円）、資格手当あり
- 休日休暇
- 年間休日115日、土日祝（土曜日は会社カレンダーにより出勤有）、年末年始休暇（4日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 面接1回（原則対面面接）
