募集要項
- 仕事内容
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川崎市の物流拠点にて、センター長補佐として収支管理・品質管理・生産性管理・労務管理・顧客対応など、課のマネジメント業務全般をお任せします。■仕事内容
センター長の補佐役として、担当課のマネジメント業務全般をお任せします。
担当荷主は3社、課員は約10名を予定しています。
■具体的な業務内容
【収支管理】
売上・利益の予算実績を管理
予算との差異分析
目標達成に向けた戦略立案および施策実行
【品質管理】
数量違いや型式違いなどの品質不具合の分析
人的要因、作業環境、業務フローなどの観点から原因を特定
再発防止策・未然防止策の立案
現場作業者への指導・教育の実施
【生産性管理】
標準作業の定着に向けた教育・指導
作業時間のばらつき改善
レイアウト変更による歩行ロス削減
作業効率向上に向けた改善施策の立案・実行
1件あたりの処理時間短縮に向けた業務改善
【労務管理】
人員配置および業務配分の最適化
ジョブローテーションの運用
36協定を遵守した残業時間管理
働きやすい職場環境の整備
【顧客対応】
荷主からの依頼・要望への対応窓口
現場との調整業務
課題解決や改善提案の実施
■組織体制
担当荷主：3社
担当メンバー：約10名
物流センター運営における「収支・品質・生産性・労務」の管理を中心に、現場改善や顧客対応まで幅広く携わっていただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■物流業界でのご経験5年以上
■収支管理、マネジメントのご経験がある方
- フィットする人物像
- 収支管理・品質管理・生産性管理・労務管理まで、物流センター運営を横断的にマネジメントしたい方に向いています。大手電機メーカーの物流を安定運営しながらキャリアを積みたい方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）試用期間：3ヶ月（試用期間中も待遇面の違いなし）
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区富士見
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間0分）休憩60分 時間外労働有
- 年収・給与
- 想定年収600万円程度（賞与年2回、給与改定サイクル年1回）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当（子供1人につき4,000円）、住宅手当（26,000円平均額、月額固定給に含む）、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、定年65歳、管理職研修（年1回）、各種資格試験取得補助、宿泊施設・レジャー施設等の割引サービス（従業員の2親等まで利用可能）
- 休日休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間休日120日、日・祝完全休み（土曜は月1回出勤あり）、年間有給休暇10日～20日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
