募集要項

仕事内容: 千葉DC（東日本店舗向け物流センター）にて、副所長からスタートし、将来的に所長として倉庫運営管理・輸送管理・改善を担っていただきます。
当社は物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。事業成長、拡大に伴う人員増強です。新しいことへ挑戦意欲が強い、10年後、20年後のグループ会社の物流を支える人材を募集します。
現在は本社マネージャーが所長を兼任しております。まずは副所長としてスタートしていただき、その後、所長（常駐）としてご活躍を期待しております。

１）千葉DC（東日本店舗向け物流センター）の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進
２）業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝

■主な職務内容
・千葉DCの年次、月次計画作成
・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督
・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理
・KPI（業務指標）結果を週ごとにレポートティング、戦略的に会社及び部門で取り組むべき課題、取り組み進捗を報告
・業務請負会社と協業し、作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理
・プロジェクト案件のリード（計画策定～進捗管理）

応募資格

歓迎: ・現場改善を企画して実行できる改善スキル
・数値分析できる数値処理及びプレゼンのPCスキル（MS Word,Excel,PowerPoint)を有している方
・チームメンバーの育成能力及びチームを率いて目標達成経験のある方

フィットする人物像: 本社マネージャー兼任から独立させる新設ポジションで、副所長を経て所長として拠点運営全体を任されたい方に向いています。KPI管理やプロジェクトリードなど、経営に近い視点で物流を統括したい方を歓迎します。

待遇・福利厚生: 通勤手当（会社規定に基づき支給、上限150,000円）、社会保険（健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労働者災害補償保険）、服装自由、有給休暇（入社時特別有給休暇5日、入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、半日有給休暇、時間単位年休、家族手当、住居手当（独身者住宅手当）、管理監督者手当（チーフ職以上）、積立有給休暇、産前産後休暇、育児休職、出生時育児休業、看護休暇、妊娠・育児短時間勤務、介護休暇、介護休職、介護短時間勤務、社員持株会、特別有給休暇（1～7日※慶弔等）

会社概要

事業内容・会社の特長: 愛知県名古屋市に本社を置く、各種スポーツ用品・ゴルフ用品・アウトドア用品等の企画・販売を行う企業です。1972年の設立以来、店舗展開に加えゴルフ場・スキー場・フィットネスクラブの経営も手掛けています。近年は物流DXを積極的に推進しており、日本初導入となる3Dロボット倉庫システムや大規模なマテハン設備を備えた自動倉庫を立ち上げるなど、店舗向け物流体制の強化に取り組んでいます。資本金151億6,360万円という規模で事業を展開しています。