募集要項
- 仕事内容
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神奈川県川崎市のグローバルマザー倉庫にて、現場マネジメントリーダーとして、現場マネジメント・改善推進・人財育成を担当します。【職務内容】
弊社グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、
その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、
私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。
グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
その中で、4M（Man・Machine・Material・Method）＋1M（Money）を駆使して、SQTC（Safety・Quality・Time・Cost）をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。
■組織ミッション：
東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。
・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）
■チームミッション：
グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進
■担当業務内容
(1)【現場マネジメント】：40％
※現場マネジメント人数：50人以上
・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
・日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行
・業務量に応じた最適オペレーション設計
(2)【改善推進】：40％
・改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進
・ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
・ 改善サイクルが自走する文化と組織の構築
(3)【人財育成】：20％
・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成
・ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり
- 応募資格
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- 必須
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※学歴不問
【必須】
■いずれか1つあてはまる方
※物流業界経験は不問
・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
・物流センターなどで現場マネジメント経験のある方
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方
・組織マネジメント
・TPS（JIT）、5S、QC7つ道具、TQMなどの管理・改善ツール
- 歓迎
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・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験
・生産技術で工程設計をした経験
・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験
・SQC（統計的品質管理）
- フィットする人物像
- 製造業や物流センターでの現場マネジメント経験、QCサークルなど改善活動の経験を活かせる方に向いています。グループ最大規模の物流拠点で、現場マネジメント・改善推進・人財育成を通じて、次の管理者候補を目指したい方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区東扇島
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7時間30分）月平均残業時間15～20時間程度、フレックスタイム制あり
- 年収・給与
- 職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり
- 待遇・福利厚生
- 有給休暇（初年度即日付与）、慶弔休暇、特別休暇、交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、社会保険完備、社内研修制度、保養所、テーマパークチケット優待
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制、日曜日休み、年末年始休暇
