募集要項
- 募集背景
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【三井不動産グループの強固な基盤】大型再開発・ラグジュアリーホテル案件増加に伴う組織強化の増員募集
同社は、三井不動産グループの中核企業として、オフィスビル、ホテル、商業施設、医療福祉施設などの空間デザインから内装施工管理までを一気通貫で手掛けるプロフェッショナル集団です。
現在、同社では「東京ミッドタウン八重洲」をはじめとする都心エリアの大型再開発プロジェクトや、「三井ガーデンホテル」「sequence（シークエンス）」といった高品質なラグジュアリー・ライフスタイルホテルの内装施工など、街のランドマークとなる最上流の元請け案件が絶え間なく寄せられています。さらに、グループ外の大規模一般案件（売上の約4割）も右肩上がりに拡大中です。
今回は、案件クオリティの更なる向上と現場技術者の働き方改革（労働環境改善）を推進するため、施工現場を元請け立場で主導する内装施工管理エンジニアを増員募集いたします。
ゼネコンや内装施工会社で培った技術力を活かし、最上流のポジションでプロジェクトを主導したい方からのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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同社グループおよび一般企業から受注する大型施設の内装施工管理を元請けの立場で担当します。1案件につき必ず2名以上の社員を配置するチーム体制のもと、複数の協力会社を束ね、統括することがミッションです。【具体的な業務内容】
現場管理・安全品質統括：
協力会社の指揮・監督、現場の安全対策、仕様書通りの品質管理
工程・原価管理：
全体スケジュールの策定・調整、資材・手配の最適化、予算・見積チェック
施主・関係各所との折衝：
クライアントや設計担当、施設管理者等との打合せ・仕様決定
チームマネジメント：
ご経験とスキルに合わせて、プロジェクトリーダーとしてメンバーの指導、現場ヘルプ体制の構築
※施工エリア：首都圏（東京中心）がメインとなります（ホテル案件等で一部全国対応あり）。
※複数名体制に加え、派遣スタッフや業務委託、他グループからのヘルプ人員を活用し、1人に業務が集中しない体制を徹底しています。
▼このポジションの魅力・働きやすさ
元請け立場ならではの裁量とやりがい：
街のランドマークとなる大型施設や著名ホテルの内装プロジェクトに最上流から参画。建築系から内装領域への挑戦も歓迎しており、専門性を突き詰めるプロフェッショナルとしてのキャリアが描けます。
徹底された就業環境の改善（夜勤なし・振休徹底）：
住宅・商業の内装現場で懸念されがちな労働環境を組織力でカバー。1案件2名以上の徹底配置により業務過多を防いでおり、夜勤なし、休日出勤発生時の振替休日取得率は100％を維持しています。
完全週休2日制（年間休日127日）：
土曜日・日曜日・祝日を基本とする固定休みで、年間休日は127日と業界トップクラス。リフレッシュ休暇や入社直後からの有給休暇付与など、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
最高1,100万円の年収水準と圧倒的な長期安定性：
実績賞与は「年5.8ヶ月分前後」と高い還元率を誇ります。定年は65歳（70歳までの継続雇用制度あり）と設定されており、年齢を重ねても技術者としての経験を正当に評価し続けられる環境が整っています。
▼過去の入社事例
・スーパーゼネコンご出身者
・不動産管理会社ご出身者
・派遣会社ご出身者
・サブコン（空調衛生・機械設備施工管理経験）ご出身者
・ハウスメーカー（木造戸建住宅 施工管理経験）ご出身者
など、若手から60代まで幅広くご入社されている実績があります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・何らかの施工管理経験をお持ちの方
・内装施工管理にご関心をお持ちの方
※資格の有無よりも、これまでの現場実務経験やお人柄、コミュニケーション力を重視した採用を行っています。
ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・内装会社等での施工管理経験者を幅広く歓迎いたします。
※建築・内装に従事したことがない方も、関心をお持ちの方を歓迎いたします。
- 歓迎
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■歓迎条件：
・一級建築士、二級建築士の有資格者
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士の有資格者
・オフィス、ホテル、商業施設、大型複合施設などの内装施工管理経験
・協力会社の選定や原価管理、施主折衝まで一貫して手掛けた経験
・チームで協力し合い、質の高いモノづくりを追求したい方
※上記は必須要件ではありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
標準的な勤務時間帯：9:15～18:00
平均残業時間：30時間
所定労働時間：7時間45分
- 年収・給与
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■想定年収
600万円～1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
その他固定手当/月：50,000円
＜月給＞
350,000円～550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※深夜割増手当、休日出勤手当は別途支給されます。
※家族手当制度もあり。
■賞与実績:年二回(実績額:基本給の5.8カ月前後)
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
・昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回（実績：基本給の約5.8ヶ月分前後）
・社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・手当制度
通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当（会社規定による）、深夜手当、休日出勤手当
・住宅・生活支援
寮社宅制度（会社規定による）、退職金制度
・資産形成・将来支援
財形貯蓄制度、グループ保険、定年65歳（70歳までの継続雇用制度あり）
・教育・資格支援
外部セミナー参加支援、同社推進資格（建築士等）の取得費用援助・お祝い金支給制度
・施設・その他制度
自社保養所、会員制福利厚生クラブ加入、社内クラブ活動、受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） 等
- 休日休暇
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■年間休日日数
127日
※基本土日祝休み、部署により火水・水日の場合もあり
■その他休日
年間有給休暇（10日～20日）、年末年始5日、リフレッシュ休暇、他
※振替休日・代替休日制度あり
※土日出勤については、抱える案件の繁忙期に年数日ある程度です。代休取得を必須としています。
