募集要項
- 仕事内容
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部分的なリフォーム案件ではなく、マンションのリノベーション案件が中心のため、お客さまのご希望にあわせて「実施設計・設備設計・図面作成・細かい納まりや現場での竣工部分的なリフォーム案件ではなく、マンションのリノベーション案件が中心のため、お客さまのご希望にあわせて「実施設計・設備設計・図面作成・細かい納まりや現場での竣工確認まで一貫して担当」いただけます。お客さまの理想の住まい作りを実現するために、お客さま視点で寄り添い、誠実・真摯に向き合うことを重要視しています。
現在は、ToCである個人のお客様の案件がメインとなっており、ToBの法人のお客様の案件もメンバーによっては担当しております。営業から一方的に指示を受けるスタイルではなく、設計メンバーも営業メンバーと一緒にお客さまとの商談に同席します。そのため、設計したプランに対して、直接お客さまのご意見や感想を伺うことができ、様々率直な感想やご要望・嬉しいお言葉等をいただけるため、プロとしてのさらなる成長に必要な「顧客からのフィードバック」を直接受けることができ、経験やスキルが身につくと共に、大きな働きがいを感じられます。
約3ヶ月は研修期間となります。中途入社の方のご経験・スキルに合わせて、柔軟にOJT内容をご相談させていただきますので、ご安心ください。
【具体的な仕事内容】
・お客様とのお打ち合わせ
※基本的にはオンライン打ち合わせ。対面打ち合わせ、現地打ち合わせも一部あり
・現地調査（解体前現地調査）
・図面作成（既存図・電気図・配管図・施工図・施工指示書等）
・竣工確認（デザインした内装仕様の現地での施工チェック）
業務の比率としては概ね下記のイメージです。
・６割が、お客様との打ち合わせ＋図面作成・修正
・２割が、現地調査（複数名で協力して実施することも多いです）
・２割が、材料の拾い出しなど、その他業務
住宅リノベーションのプランニングから完成まで、トータルに携わることが出来ます！
【配属先】
設計課への配属予定。（現在、マネージャーと約10名のメンバーが在籍中。８月には新たな中途メンバーが入社してくれました♪ 2026年4月入社の新卒3名も7月から本配属となり、毎日切磋琢磨しながら先輩に付いて頑張っています。日々お互いに助け合い教え合いながらミッションに取り組んでいます）
社内で、施工管理や自社職人も所属している組
- 応募資格
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- 必須
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＜下記、すべての要件を満たす方＞
(1) マンションリノベーション設計の実務経験（3年以上）
(2) お客さまと直接コミュニケーションをされたご経験
(3) CADの使用経験（弊社ではVectorWorksを使用しております）
【求める人物像】
・当社のMVVに共感いただける方
・課題発見力、改善志向がある方
・マルチタスクが得意な方（複数業務を同時に進行するため）
・細やかに気を配り、作業のミスや無駄に気付ける方
・モノづくりが好き、人と話すことが好きな方
・より設計としてのスキルや、住宅の専門知識を高めていきたい方
設計デザインを黙々行うのではなく、営業とともにお客様との打ち合わせ・商談に必ず同席するため、一定のコミュニケーションスキルが求められます。
・積算や見積書作成のご経験
・原価や見積りを意識した設計ができる方
・施工管理ご経験
・後輩指導など、育成のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区上目黒1?1?5 第二育良ビル3階
- 勤務時間
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＜フレックス制＞
・1?の標準労働時間 8時間00分
・コアタイム 13:00?17:00
・フレキシブルタイム 5:00-22:00
※10:00?19:00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応していただけます。
・週2日まで在宅勤務可能（一定の条件を満たしたのち）
- 年収・給与
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年収460万円～560万円 ・経験者メンバーポジションの給与水準です。 ・固定残業代（みなし残業）「25時間」込み。超過分は、全額支給します。 ※残業実態に合わせ45h→25hに変更しました。 ・直近の平均残業時間：20時間（少ない人は5h、多い人は39h）
【賞与】有（業績に応じて支給。前年度実績は夏冬で2ヶ月分支給）
【昇給・昇格】年2回 ・ご経験や現年収を踏まえて個別にご提示させていただきます
【資格手当】
設計職の方は、以下が該当いたします。
「宅地建物取引士」月額手当 20,00
- 待遇・福利厚生
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・歓迎会費補助（一人5,000円以内）
・シェアオフィスの利用補助（移動に伴うMTG参加が困難な場合のみ）
・自宅リノベーション手当（工事費の15%を補助・上限150万円。対象：勤続1年以上の社員・事例としての協力あり）
・不動産仲介手数料の50%オフ（自社経由の場合）
・自社施工賃貸物件の家賃補助（自社施工の賃貸物件に入居する場合、月3万円の家賃補助を支給）
・シャッフルランチの費用補助（月１?2回・一人当たり上限1,500円）
部門間コミュニケーション促進のため
・ベビーシッター費用の割引券支給
・子供手当支給（ご自身に扶養を入れている場合、お子さん一人あたり月1万円支給・お子さんが18歳まで）
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・年間休日125日（2025年）
・水日祝休み
・夏季休暇（有休奨励日として数日取得いただきます）
・年末年始休暇（12/26-1/4）
・有給休暇
・慶弔休暇
【お子さんに関すること】
・産休育休：法定通り取得可能（育児介護休暇規定参照）
・結婚お祝い金、出産お祝い金、慶弔見舞金の支給あり（当社ルールによる）
・お子さんがいる方は、フレックスかつ時短制度（5時間・6時間・7時間で選択可能）
・3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する方は、希望する日のテレワーク勤務可能（毎月10日以上取得が可能。上限については上長相談可）
