募集要項
- 仕事内容
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■概要 東証プライム上場企業の「クラフトマン（社員職人）」として、新築木造住宅の内部造作工事・建具工事をメインに、月数回の土台敷きや建て方（骨組み）作業を担当し■概要
東証プライム上場企業の「クラフトマン（社員職人）」として、新築木造住宅の内部造作工事・建具工事をメインに、月数回の土台敷きや建て方（骨組み）作業を担当していただきます。
年間9,000棟超の施工実績を支える中核メンバーとして、施工品質の向上および後進育成を担い、
日本一の住宅供給数を目指す組織に貢献していただくポジションです。
■主な業務内容
新築木造住宅における内部造作工事・建具工事をお任せします。
また、月に2?3棟ほど、土台敷きや建て方（骨組み）の作業にも携わっていただきます。
【具体的な作業内容】
・造作工事： フローリング（床）貼り、壁・天井のボード貼り、階段の組み立て、棚や収納の設置
・建具工事： 各お部屋のドアや引き戸の枠の取り付け、扉の建て込み（設置）・開閉の微調整
・土台敷き・建て方（月に2?3棟程度）：基礎の上に土台を設置、柱や梁を組み上げる
■現場運営
図面をもとにした精度の高い施工および工期遵守を前提とした現場コントロールを行います。
また、若手職人への技術指導やナレッジ共有を通じ、現場全体の品質向上にも貢献していただきます。
※本募集は、ケイアイスター不動産株式会社で雇用後、速やかにグループの施工専門会社である
ケイアイクラフト株式会社へ在籍出向となるポジションです。
※従事すべき業務の変更の範囲：出向先であるケイアイクラフト株式会社における木工事・現場運営
およびこれに付随する業務全般（将来的に本人の適性や希望に応じて、施工管理、技術指導、
拠点管理業務等への変更の可能性あり）
■本ポジションの魅力
安定した仕事量のもとで、技術に集中できる環境
東証プライム上場企業として、年間9,000棟超の施工実績を背景に、安定した現場数を確保しています。
一人親方や小規模工務店で不安になりがちな「案件の波」や「天候による収入の変動」も抑えられており、
腰を据えて技術を磨き続けられる環境です。
さらに、2026年には年間10,000棟、そして日本一の供給数を目指す成長企業の中で、
長期的にキャリアを築いていくことができます。
■技術力を正当に評
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・内装大工、または木造住宅での「造作工事」の実務経験が2年以上ある方
※「図面を見て、指示がなくても1人で室内の仕上げを進められるレベル」を想定しています。
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【特例対象】：上記大工経験が2年未満の方でも、第二種電気工事士以上の
資格をお持ちの方、または電気工事の実務経験がある方は
【応募相談可】です。
ぜひ一度ご相談ください！
■歓迎条件
・電気工事士の資格（第一種・第二種）をお持ちの方、または電気工事の現場経験がある方
・新築木造住宅の「基礎工事」や「土台敷き」、「建て方」の経験がある方
※家の構造全体の流れが分かっている方は、造作の仕上がりも良くなるため特に高く評価します！
※「これまで一棟丸ごとやってきたけれど、これからは室内作業メインの造作に専念したい」という方も大歓迎です
※「大工としての経験はまだ浅い（2年未満）けれど、電気工事のスキルを活かして建築に関わりたい」という方
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町, 埼玉県川口市, 千葉県柏市若柴, 千葉県千葉市中央区富士見, 東京都八王子市南町, 静岡県静岡市, 愛知県名古屋市中区栄, 大阪府大阪市淀川区西中島, 兵庫県尼崎市
勤務地詳細
・埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-89-1 4階 （大宮駅）
・埼玉県川口市幸町1-1-20 シトラス3ビル 2階 (蕨駅)
・東京都八王子市南町3-5 シュゼル八王子（めじろ台駅）
・千葉県柏市若柴164-4 Glanz JIN 4階（豊四季駅）
・千葉県千葉市中央区富士見2-9-13 WTC千葉富士見ビル 5F B室（巌根駅）
・静岡県静岡市葵区南安倍1-6-10 J.Sオフィスビル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町, 埼玉県川口市, 千葉県柏市若柴, 千葉県千葉市中央区富士見, 東京都八王子市南町, 静岡県静岡市, 愛知県名古屋市中区栄, 大阪府大阪市淀川区西中島, 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
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■8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（17:00～17:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
- 年収・給与
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月給25万～＋各種手当（現場手当2万など）
■月給：320,000円～570,000円
年収：450万円 ~ 800万円
※年齢・能力・資格・前職給与などを最大限考慮のうえ決定します。
※前職年収保証あり（適用時は年俸制／年俸額を14分割し月額支給）
※各種手当は年俸に含む
【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています！】
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
- 休日休暇
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■年間休日120日
（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
